職場上的潮流與創意不僅僅體現在員工的穿著打扮、辦公環境的布置上，HR也會積極探尋關于面試形式的變換，更加真實地反映出應聘者的各項能力，早已形成定勢思維的職場白領們，該如何hold住如此靈活的面試現場和面試官?職業...[閱讀全文]
富力麗思卡爾頓酒店前廳部總監CatherineLai、景博行房地產咨詢有限公司人事經理張倩和培訓經理李麗華向初入職場新手傳授求職經驗。 就業準備： 好的儀容表示“我已經準備好” CatherineLai表示，“在接到任何一份工...[閱讀全文]
面試技巧如下：一、完整的個人介紹 這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力，記得剛來臨沂面試銷售人員時，讓他們介紹自己，大部人都說，我的情況在簡歷...[閱讀全文]
工作面試通常不好玩兒。你要設法盡可能快速高效地證明你的價值——有時在20分鐘內或更短的時間。如果事情的進展并不順利，在你知道這點之前，你可能發現自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。但是也有方法轉...[閱讀全文]
求職者應該做好功課，找出公司的常規著裝規范。至少，求職者應該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。 哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的？無論男性還是女性，穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適...[閱讀全文]
第一，請看清楚招聘公告。 一些應聘者不看清楚招聘公告就匆忙投來簡歷，典型的錯誤有：應聘崗位不對路、自身基本條件不符合要求、自身專業不對口。更有甚者，甚至連招聘公告中已經說明的事項，還要在郵件中專門詢問。第二，既...[閱讀全文]
第一條：衣冠不整，不得體招聘會上，學生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對招聘會的重視；另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上就敗下陣來。盡管招聘會不是正規面試，但是整潔得體...[閱讀全文]
你何時能來入職聽到這類問題，你切不可意氣揚揚，因為這并不是給了可以考慮錄用你的動靜，而是面試官用這種問題來稽核你的責任心。凡是，你在現在的單位想離職，是要將手中的事情交接停止后才可以的，因為這里有不少客戶關系...[閱讀全文]
你能獲得面試機會，就說明你的簡歷上的經歷，基本符合了這個崗位的需求。 面試后沒有下文，個人建議你從以下幾個方面找原因： 1、當日的穿著，是否符合這個崗位，包括你的裝扮。 2、面試中，你回答問題是否有邏輯性，針對性，能聽...[閱讀全文]
2014年應屆畢業生即將開啟求職旅程，各大高校也在準備著新一輪的校園招聘會。應屆畢業生參加校園招聘會是一個求職的好途徑，因為應屆生缺乏工作經驗，因此參加校園招聘會要比社會招聘更有針對性、時效性。但因為參會人群都...[閱讀全文]
