導讀：對于很多求職者來說，總是盡量把自己最好的一面展現出來，因此往往在回答面試官的問題時會夸大其詞，或者與實際情況不符。然而，在面試時，有幾個謊言是絕不能撒的。相信許多步入職場的人士來說，面試的經歷是不同的，面...[閱讀全文]
孫子兵法曰：“知己知彼，百戰不殆。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式： 1.性格外向型充滿活力；善談；肢體語言豐富；賦有感染...[閱讀全文]
案例： 陸小曼系應屆畢業生，她在找工作前與其他同學一樣做了很多準備工作，如看就業指導方面的書籍、經常上網了解招聘信息、聽就業輔助講座等。她認為應聘信很重要，是自己的一張“名片”，于是，盡其所能地包裝自己的...[閱讀全文]
在哪跌倒就要在哪爬起來。但爬起來不是為了繼續跌，屢次在同一個地方跌倒的人是沒救的。大多數 求職 者屢戰屢敗，屢敗再戰，你有沒有想過是什么原因呢？資質平平不可怕，只怕你已經觸到逆鱗還不自知。人力資源總監總結了以下...[閱讀全文]
許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。 1、收...[閱讀全文]
1、自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到...[閱讀全文]
1、管緊嘴巴，三思后答; 面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試 時，當考官問“你有什么缺點”時，他按事先準備好的答案...[閱讀全文]
面試技巧：性格劣勢——用場合彌補 興華天生害羞，一開口就臉紅，幾次求職面試均因表現慌亂而敗北。不久，一個同學透露，他所在的企業要招聘一名總裁秘書，興華對此很感興趣，但“面試恐懼癥”又讓他望而卻步。恰好此時，該公司要...[閱讀全文]
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。 服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應...[閱讀全文]
一、做好信息和物質上的準備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸...[閱讀全文]
