在入職的最初幾周，每天提前到達辦公室，你可以有更充裕的時間去辦理人力資源部和薪酬部門要求辦理的諸多入職手續，也能有更多時間探究和了解新的工作環境。當然，這也有助于給你的新上司留下你熱心于工作的印象。多問問題...[閱讀全文]
面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經理常用的15個面試問題，以供大家參考。 1.請先談談你自己...[閱讀全文]
忌一：上衣與裙子都花花綠綠，即使是名牌套裝，那只會令你像棵圣誕樹。大紅、大橙或粉紅、粉紫等顏色，最好避而遠之，而且一定要合身，太寬顯得隨便，太窄顯得寒酸。裙子若有蕾絲或雪紡薄紗之類“田園風情”的點綴，最好留到周末去...[閱讀全文]
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。 一、面試前的準備 接到面試通知后，你該做些什么呢？ 1.迅速查找該企...[閱讀全文]
招聘會幾乎天天有，但無論規模多大、人氣多旺，似乎總還是不能解決"求職者找不到好工作，用人單位招不到好人才"的難題。從 目前的經濟形式和就業形勢來看，專家普遍預測明年就業人數增多，就業形勢將更為嚴峻，人...[閱讀全文]
在招聘會上，招聘工作要做好的首先條件就是吸引求職者的目光，只有求職者關注的目光投到你的攤位前才有可能會上前咨詢，然后洽談面試事宜等的步驟，那么你知道如何做招聘宣傳嗎?。1."創意"的招聘廣告你忍心蝸居...[閱讀全文]
在面試開始后，可能是對方提出各種問題，其中的一個中心議題是讓你對你自己作一番評價。通常，這種問題在較為正規的面試過程中被限定在8—12個，少了不能客觀而準確地說明你自身，多了則降低效率使雙方疲乏厭倦。這類問題的提...[閱讀全文]
* 沒有必要撒謊 寫簡歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么， 或者說被你騙了的算是你認為的聰明人么？...[閱讀全文]
導讀：外語專業的學生在畢業找工作的時候，免不了要經歷面試、筆試、口試這幾關。“養兵一日，用兵一時”，這個過程是對你幾年外語學習的一大考驗，所以在面試的時候，一定要做好準備工作。在向企業投遞了電子郵件形式的簡歷之后...[閱讀全文]
面試時，要知己知彼，不僅僅對自己的實力有一個正確的了解，也要了解一下競爭對手的情況。 如果你想在面試中獲得成功，最好事先做好充分的準備工作。 我參加面試的單位是北京市海淀區政府外事辦，在人才洽...[閱讀全文]
