職場指南

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[面試筆試]敢于表達完整自我求職面試大膽提問面試官

在求職面試中要就自己關(guān)心的問題大膽地提問面試官！人力資源經(jīng)理們說，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。　　　　在由中國青年出版社主辦的“《世界500強面試題...[閱讀全文]

[面試筆試]職場新人面試誠實是王道

身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場不少招聘負責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實回答也許比裝懂強...[閱讀全文]

[面試筆試]不宜公開的五大招聘潛規(guī)則

你大學(xué)或研究生剛畢業(yè)，到單位來應(yīng)聘。你感覺自己條件很優(yōu)秀，可他們卻選了個你認為比你差的。想知道原因么？那就我來告訴你，以下這些標準，雖然是不能公開說明的，但要起很大的作用：1、我們要看你的成績單.在大學(xué)學(xué)習(xí)成績前...[閱讀全文]

[面試筆試]大學(xué)生就業(yè)需把握六個要點

離開菁菁校園，從單純的學(xué)生搖身一變?yōu)楣镜膯T工，在短短的幾個月時間里，每一個畢業(yè)生都會經(jīng)歷人生中這場突如其來的轉(zhuǎn)變。就業(yè)工作拉開序幕，這些看起來稚氣未脫的畢業(yè)生，馬上就要踏入社會，獨自去面對紛繁復(fù)雜的大千...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試裝束六大禁忌

社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬虎，謹守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一首關(guān)卡，成功踏入職場。求職旺季年后就要來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職...[閱讀全文]

[面試筆試]教你完勝英語面試

Mickey一直以為自己的英文夠好了，不僅在大學(xué)時候就通過英文六級考試，還利用業(yè)余時間拿到了中級口譯證書，平時周末也會參加一些英語角的活動。雖然沒有很多實際應(yīng)用的機會，但Mickey依然對自己的英語交流能力相當有自信。...[閱讀全文]

[面試筆試]如何跟面試官談職業(yè)規(guī)劃

企業(yè)都喜歡有目標有理想的人，所以能夠在面試官面前顯示你有遠大的抱負，而想顯示出這一些就需要展示你的職業(yè)規(guī)劃首先分析自己的優(yōu)勢了解自身掌握的技能自身性格的優(yōu)點；第二說出對目前職業(yè)的分析：可以談?wù)剬δ繕寺毼坏?..[閱讀全文]

[面試筆試]5個誤區(qū)讓面試頻繁夭折

導(dǎo)讀：據(jù)某網(wǎng)絡(luò)對于職場就業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)表示，很大一部分求職者在找工作的時候感到壓力大、機會難求。出現(xiàn)這種現(xiàn)象除了畢業(yè)生數(shù)量每年劇增，社會需求無法供需平衡以外，還與求職者在擇業(yè)觀念上的偏差有關(guān)。職場就業(yè)率對于應(yīng)屆...[閱讀全文]

[面試筆試]求職技巧之順其自然

誠然，求職說到底是人與人打交道的活動，掌握和運用技巧是有必要的。但是過分強調(diào)，甚至把它作為成敗的關(guān)鍵，則顯然并非明智之舉。事實上就目前情形而言，只重技巧的求職者在認識上產(chǎn)生了偏差，正陷入誤區(qū)。信息源:免費招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[面試筆試]國企與外企應(yīng)聘區(qū)別

一在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知。一些好的外企，通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯、智力和實事。題...[閱讀全文]

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