職場指南

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[面試筆試]面試指導(dǎo)：職場新人跟諸葛亮學(xué)面試技巧

諸葛亮本是布衣，躬耕于南陽，他怎么就一步登天做了劉氏集團(tuán)的二把手了呢？我們不妨跟著諸葛亮學(xué)學(xué)面試的藝術(shù)。名人推薦。徐庶一句“若得此人，無異周得呂望，漢得劉良矣”讓劉備茅塞頓開，急問：“此人比先生才德如何...[閱讀全文]

[面試筆試]面試指導(dǎo)：65條應(yīng)聘時漂亮的回答

1、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中...[閱讀全文]

[面試筆試]職場新人：面試時要把握自我推銷的重點(diǎn)

面試時，你的自我推銷是恰到好處的嗎？會不會讓HR覺得華而不實(shí)抑或言而無物？日前，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家在為求職者進(jìn)行的模擬面試中發(fā)現(xiàn)，職場新人在進(jìn)行自我推銷時往往把握不住重點(diǎn)。小王，傳媒大學(xué)編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生...[閱讀全文]

[面試筆試]面試技巧：面試該怎么回答你被解雇原因

Job Interview Answer： Why Were You Fired？工作面試回答：為什么你會被解雇？ Best Answers to Why You Were Fired 回答你為什么會被解雇的最佳答案 Fired from your job？ Don‘...[閱讀全文]

[面試筆試]八個高招讓你的面試化劣為優(yōu)

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點(diǎn)？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來　　說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有：注重學(xué)習(xí)、...[閱讀全文]

[面試筆試]在另類問題中勝出

在面試中，有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出，只能學(xué)會...[閱讀全文]

[面試筆試]面試，需要你斗智斗勇

場景1：面試官對我失望面試進(jìn)行中，面試人員對我不時的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿意我的表現(xiàn)，不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人失望，贏得工作的機(jī)會不大，心情頓時黯然神傷。支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當(dāng)工...[閱讀全文]

[面試筆試]面試別把薪酬談的太低

薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時離職問題可以這樣答

面試時，離職問題可以這樣答人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需...[閱讀全文]

[面試筆試]木訥的人面試時如何脫穎而出

你很有料，但是木訥的個性讓你在面試時老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠以對，一定能讓你脫穎而出…… 許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的...[閱讀全文]

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