職場(chǎng)指南

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[面試筆試]面試官關(guān)注的七大品質(zhì)

在對(duì)待他人的時(shí)候：(1)感恩：對(duì)待他人對(duì)待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對(duì)自己的“好”。比如說，談到前任老板的時(shí)候，順便提及他對(duì)自己的提攜與恩惠。(2)寬容：對(duì)待他人如同對(duì)待自己。比如說，看到別人有缺點(diǎn)的時(shí)候，立...[閱讀全文]

[面試筆試]電話面試的4個(gè)技巧

人事經(jīng)理有一個(gè)讓人吃不消的面試方法-電話面試，他收到個(gè)人簡(jiǎn)歷后基本不和你談什么，而是找個(gè)時(shí)間突然給你來個(gè)電話面試，這一招常常令很多求職者吃不消。那么面對(duì)突如其來的電話面試，我們需要注意哪些事項(xiàng)呢？有什么技巧順...[閱讀全文]

[面試筆試]HR披露五種人面試最難成功你中槍了嗎？

(一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬不能有隱瞞個(gè)人...[閱讀全文]

[面試筆試]6招決勝招聘會(huì)

在投簡(jiǎn)歷前，還是先決定好，是文職(如行政、人力資源等：向企業(yè)管理方展)還是客服(電銷or售后：向市場(chǎng)或銷售發(fā)展)，又或者是導(dǎo)購(gòu)(零售業(yè)銷售：向銷售或加盟店創(chuàng)業(yè)發(fā)展)，結(jié)合興趣選定一個(gè)最符合的方向，再有目的性的去選擇企業(yè)...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)如何投簡(jiǎn)歷？

本人，應(yīng)屆大學(xué)生一枚，畢業(yè)于一所普通不能再普通的學(xué)校了；論學(xué)習(xí)，本人沒有拿過一次獎(jiǎng)學(xué)金；論實(shí)踐，只是在大一做過一天家教；論社團(tuán)經(jīng)歷，都沒有加入過傳說中的人才搖籃學(xué)生會(huì)；論政治面貌，團(tuán)員一個(gè)；論獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，一個(gè)優(yōu)秀大...[閱讀全文]

[面試筆試]面試不可忽視的八個(gè)細(xì)節(jié)

面試時(shí)，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評(píng)判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：　　1、不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面試現(xiàn)場(chǎng)抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的...[閱讀全文]

[面試筆試]求職信三秘籍:快準(zhǔn)巧

每秒鐘都有數(shù)萬名求職者在瀏覽求職信息，每分鐘都有數(shù)萬名求職者發(fā)出攜帶盼望的簡(jiǎn)歷。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代，企業(yè)HR每天收到上百份簡(jiǎn)歷，而真正能來得及看上一眼的也許才十幾份。email、掛號(hào)信，甚至是招聘會(huì)上直接遞交...[閱讀全文]

[面試筆試]如何參加面試

求職戰(zhàn)役中最重要的兩場(chǎng)關(guān)鍵性戰(zhàn)斗是： 　　1、贏得面試機(jī)會(huì)。你的關(guān)系網(wǎng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信都是為面試服務(wù)的，都是為了讓你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)而準(zhǔn)備的。 　　2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到...[閱讀全文]

[面試筆試]切記面試時(shí)切不可話太多

面試時(shí)，要合適的展示自己的才華，能說會(huì)道是一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)但是切記話別太多，你的滔滔不絕有可能會(huì)讓你與這份工作失之交臂。記住面試官也是普通人，他們的注意力也會(huì)隨著你的講話而漸漸分散。明白這一點(diǎn)對(duì)與面試的有效溝通十分...[閱讀全文]

[面試筆試]教你用郵件有效投簡(jiǎn)歷

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):1....[閱讀全文]

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