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[面試筆試]小技巧:這樣面試最出色

面帶微笑,容光煥發臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎,因為微笑使你顯得和和氣氣,而每個人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情,但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟,而是因...[閱讀全文]

[面試筆試]告訴你怎樣對待電話面試

電話面試其實也不是什么新穎的面試方法,很多的大型企業都已經采用這一方法。但是還有很多的小型企業還不知道怎么用,而且也沒有想到怎么用這個方法進行面試。筆者一直從事人力資源管理實踐和理論工作多年,常常在幫助客戶...[閱讀全文]

[面試筆試]4個小技巧 應對HR惡意套話

面試時HR會對你惡意套話,這四個反問句能幫你輕松化解。 教你4個小技巧 防HR惡意套話 第一個反問句:貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么? 對方也許是有人升職、有人離開、業務量增加等原...[閱讀全文]

[面試筆試]別這樣回答自己的缺點

在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加,被試對自己的不足的總結越來越趨同了,這里我總結到的四大經典不足:1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自...[閱讀全文]

[面試筆試]面試過后該說些什么?

應聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復這些過程。當面試官在規定時間內完成了一切面試工作后,他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說,你總會說聲謝謝,然后不卑不亢故作鎮靜地走開,然而事實上你在回家的路上...[閱讀全文]

[面試筆試]面試如"相親"需注意細節 解密招聘者心中用人尺度

面試技巧攻略:察言觀色 巧妙與HR“過招”面試,猶如“相親”,是求職者和用人單位能否最終“聯姻”的關鍵一環。暑期,邕城各大高校的校園變得冷清起來,而與之相反,種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應屆畢...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘怪招:劣勢成優勢

在職場這么多年的我們,會參加過很多場的招聘面試。不過,在被挑的過程中,我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官,也肯定會遇到一些招聘怪招。最近,本版眾版友就曬出了各自遇到的各類搞怪招聘主管,以及他們的招聘怪招。也許其...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的“情商測試”

作為職場人,在你經歷的大小面試中,無論任何職位,你是否都會百分百以超水平展現自身能力為終極目標?A、我經常這樣做B、并非如此,我會視情況而定案例分析Ammy去某公司應聘助理,經理劈頭就問:“你想怎么做好這份工作啊?”對...[閱讀全文]

[面試筆試]面試題:新崗位如何融入集體

面試題:你到一個新的崗位,其他同志對你不理睬,你怎么辦?(2010年5月30日天津市公務員面試真題解析) 【題型分析】如何做人【答案】到了一個新的崗位,擁有良好人際關系對于我順利開展新工作是非常重要的,如果碰到其他同志對...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時別把自己當成大白菜

龔謹昨受訪時稱,投簡歷有如談戀愛,寧缺勿濫。他只準備了12份紙質簡歷,現仍有2份躺在宿舍里。8所名校面試中,既有本碩博連讀的應屆博士,也有來自北京等地名校本科畢業生。龔謹稱,每一場面試,既與對手較量,也和面試官博弈,...[閱讀全文]

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