1、自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到...[閱讀全文]
求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應對進退之間更有信心。社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬...[閱讀全文]
我們在現代生活中比較重要的是禮儀問題，服飾打扮、舉止言談、氣質風度、文明禮貌，無一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運。由于舉止得體，面試獲得了機會，這個機會是工作機會也是學習機會，你將在工作中不斷提高自己...[閱讀全文]
簡歷不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業及某一職位的極大熱忱。寫作簡歷時，有以下幾點要注意： 一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超...[閱讀全文]
“眼睛是心靈的窗口”這句不是出自名人之口的名言，揭示了一個簡單而又深刻的道理—— 從眼睛可以透視人的深層心理。眼睛是人與人溝通中最清楚、最正確的訊號，因為人的瞳孔是不能自主控的。在光線充足的情況下，瞳孔的放大與...[閱讀全文]
在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和...[閱讀全文]
面試要保持平和心態 浙江大學計算機學院2004級碩士何鶯今年七月畢業，現在已經作為一名軟件工程師，加入“Google中國”在北京的團隊。 “如果說學生時代的考試只是對上一階段所學知識的檢驗，那么求職之路...[閱讀全文]
在坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕說錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵。根據可銳職業顧問近期對求職者面試問題...[閱讀全文]
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： （1）為什么想進本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷...[閱讀全文]
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試...[閱讀全文]
