1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”3、適當提高服...[閱讀全文]
在我印象中，面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經歷，為什么要來應聘，為什么離開原來的公司之類的，所以這天去面試之前，我腦子里有關這幾個問題的答案早就爛熟于心了。我去的是一家國內很有名的公司，一去就被分到一個三人...[閱讀全文]
經常參加面試的人會發現,許多企業的面試題目都似曾相識。哪些是企業面試常見的題目,題目背后的考察點是什么?弄清這些問題,面試將無往而不勝。 由于面試沒有結果以及面試中的各種不確定因素,許多人害怕面試。我也曾看到一...[閱讀全文]
面試時，我們會面對形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，比如"請你自我介紹一下".大多數應征者的反應是——我應該如何作答呢？ 其實要懂得應對此問題，就要先做好準備Y...[閱讀全文]
大凡參加面試的求職者，猶如丑媳婦即將面覲未來的公婆一樣，都有一種惴惴的心理，初出茅廬、剛踏入社會者如是，就連那些自命不凡，在職場縱橫馳騁者也概莫能外。究其原因，無非是雙方地位不平衡所造成。一方居高臨下，千挑萬選...[閱讀全文]
一、安全面試須知 １．了解應征公司的基本背景。 ２．面試前先告訴親友今日的行程。 ３．面談地點不宜太隱密。 ４．具體了解工作內容與產品。 ５．面談時身份證、畢業證書及印章不宜交予對方。 ６．需先繳訓練費用或購買商品者，勿上當。 ...[閱讀全文]
求職——是沖破層層考驗、過關斬將的過程。對于大多數求職者來說，在激烈的競爭中披荊斬棘本是意料之中的事，然而隨著人才戰的升級，面試過后漫長的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個求職者的親身經歷說...[閱讀全文]
由天津市大中專畢業生就業指導中心主辦的“2007年天津市高校畢業生就業洽談會本科生、研究生專場”2日在天津體育中心舉行，近2萬名高校畢業生進場求職。一些用人單位在現場進行的一分鐘面試，難住了不少求職的畢業生，不知如...[閱讀全文]
摘要： 說實話，下面這些問題擺明了是找茬，很可能你在面試時根本不會遇到。但人家“找”上門來，你也只有勉力和他周旋一下。 1、沒有工作經驗，你認為自己適合我們的要求嗎？笨答：可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。妙答：聽說...[閱讀全文]
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質特征，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對...[閱讀全文]
