職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]如何成為讓領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)的下屬

打工的最高境界就是讓領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)你。雖然每位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的工作期望各不相同，但每一位成功領(lǐng)導(dǎo)的背后,都有一位優(yōu)秀的助手。要想成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，首先要讓領(lǐng)導(dǎo)信任你、欣賞你、看中你，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，想領(lǐng)導(dǎo)之所想。同時(shí)還...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]助你職場(chǎng)成功的10個(gè)萬(wàn)能談話(huà)技巧

要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?huà)，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說(shuō)話(huà)技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職業(yè)生涯規(guī)劃“面面觀”

無(wú)論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級(jí)人才過(guò)剩、高級(jí)人才奇缺的現(xiàn)實(shí)下，這類(lèi)迷茫越發(fā)顯著。實(shí)際上，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]說(shuō)“不”的技巧：采用中性的回絕

沒(méi)人喜歡聽(tīng)到“不”，同時(shí)，也很少有人能堅(jiān)持不讓步——有時(shí)候，人們會(huì)頻頻屈從。談判專(zhuān)家、影響廣泛的著作《談判力》（Getting to Yes）一書(shū)的合作者羅杰·費(fèi)舍爾（Roger Fisher）曾對(duì)自己的法律專(zhuān)業(yè)學(xué)生說(shuō)過(guò)，有時(shí)候，他想寫(xiě)一本...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)處事五大寶典！

對(duì)于現(xiàn)在的職場(chǎng)白領(lǐng)們來(lái)說(shuō)，辦公室是一個(gè)狹小又多元的場(chǎng)所，它可以帶給我們最多的快樂(lè)和成就感，但也可能令我們感到極大壓力和挫折，特別是辦公室里的人際關(guān)系，往往是影響我們工作情緒的重要因素。辦公室的氣氛形形色色，人...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]上司“苛刻”是好事？

杰克·韋爾奇解答：上司“苛刻”是好事？苛刻的上司是不是能從下屬身上獲得更多的價(jià)值？當(dāng)然，在短期內(nèi)，他們可以取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)—但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，他們是否有助于公司贏得競(jìng)爭(zhēng)？—意大利米蘭讀者答案是肯定的。不過(guò)，這個(gè)問(wèn)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]5大職場(chǎng)關(guān)系修煉好人緣

職場(chǎng)中的人際關(guān)系說(shuō)復(fù)雜也簡(jiǎn)單，不外乎與上司的關(guān)系、與下屬的關(guān)系、與其他非直屬同事的關(guān)系、與工作相關(guān)的外界的關(guān)系四種。很難說(shuō)哪一種關(guān)系更重要，它們都直接影響到我們個(gè)人的工作業(yè)績(jī)和工作情緒。那么，到底如何修煉自己...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何進(jìn)行“職業(yè)大掃除”？

現(xiàn)在正是給現(xiàn)有工作做基本維護(hù)、準(zhǔn)備變化的時(shí)候了。你已經(jīng)將毛衣打包、收納好冬天的靴子，并且用吸塵器打掃了你床下積了5個(gè)月的灰塵。你的職業(yè)也需要一次“春季大掃除”。　　無(wú)論你正在積極尋找新工作，或是等待合適的機(jī)會(huì)出現(xiàn)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]管理能力提升篇：洞察能力

管理能力涵蓋的范疇是比較廣度的。前面我已寫(xiě)了幾種管理能力：比如認(rèn)識(shí)能力、成熟能力、發(fā)展能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚能力、影響能力。接下來(lái)還有洞察能力、專(zhuān)長(zhǎng)能力、執(zhí)行能力、組織能力、外部能力。當(dāng)企業(yè)組織或...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽

通過(guò)冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性，還能幫助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官，自然容易求得一份滿(mǎn)意的工作。職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽。一、隨意改行，盲目跟潮。沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門(mén)。不考慮自...[閱讀全文]

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