現在正是給現有工作做基本維護、準備變化的時候了。你已經將毛衣打包、收納好冬天的靴子，并且用吸塵器打掃了你床下積了5個月的灰塵。你的職業也需要一次“春季大掃除”。
無論你正在積極尋找新工作，或是等待合適的機會出現再考慮跳槽，你都應該好好利用這個季節使自己成為更好的職業候選人。
首先從最令人膽怯的事開始：花時間分析自己在職業生涯中所處的位置。我們當中的很多人都為日常工作所牽絆，以至于看不清自己是否走在正確的道路上。你是否每天都享受去上班的過程？你是否在工作中受到激勵和啟發？你是否賺到足夠錢來維持你想要的生活方式并且還能為未來進行儲蓄？你是否在追尋你的職業夢想？如果不是，你就要開始采取行動了。“想清楚你下一份工作要做什么的最有效率的方法就是知道自己要往哪里走，”職業咨詢公司五點鐘俱樂部（five o’clock club）的職業教練溫·謝菲爾德（win sheffield）表示，“許多人認為這個問題不重要，因為他們認為自己只能屈服于瞬息萬變的就業市場。”
謝菲爾德表示，在開始行動之前，你不是非得弄清楚人生目標是什么，或者必須對將來有極其清晰的規劃。“有這樣的目標當然是好的，但我們之中的大多數人不需要。”他建議，對各種不同的職業持有開放性態度是一個明智的選擇。剛開始的時候，可以先弄清楚你所感興趣的東西。你在業余時間閱讀什么書籍？你的興趣愛好是什么？考慮哪些與這些興趣愛好相關的職業。為了從現有工作中盡可能地學習到更多的東西，你應該承擔具有挑戰性的額外責任。在掌握新技能的過程中，你可能會發現令你興奮的新事物，并知道自己下一步該做什么。
接下來就是更新簡歷。謝菲爾德表示，雇主閱讀一份簡歷的平均時間為10秒，工作未滿十年的人應該將簡歷控制在一頁紙之內。如果你的工作時間超過10年，則可以考慮兩頁紙。將諸如“很強的團隊合作精神”和“極強的組織能力”的陳詞濫調換成能展示工作業績的動詞。“任何雇主聘用你，都是希望你能解決他的問題，”謝菲爾德表示，“證明你適合這份工作的最簡單也是最有力的證據就是你曾經為其他人解決過類似問題。”
盡可能多地使用數字來突顯你的業績，例如，不要說“管理一個由3人組成的團隊”，而要說“管理一個由3名員工組成的團隊，團隊成員與客戶相互協作，2年中的客戶保有率為100%。”把與你自身技能和背景相關的關鍵詞寫入簡歷中，因為許多大公司都是使用電腦關鍵字篩選簡歷，如“分析師”或“金融模型”。讓你的朋友幫你檢查簡歷中的拼寫或語法錯誤。另外，一定要坦誠。
更新你的linkedin（美國商務人士社交網站）資料。添加任何可以展現你工作成就的網站鏈接。撰寫有關你職業生涯的小結，盡可能多地使用關鍵詞。讓同事幫你寫推薦信。與前同事建立聯系，以拓展你的關系網。發送邀請鏈接時，針對不同的人寫上幾句話。描述你所做過的每一份工作，充實“工作經歷”部分的內容。
打造你良好的辦公室和網絡形象。對facebook進行設置，使潛在雇主看不到你的更新內容或照片；或者確保僅粘貼一些能夠展現你積極、專業形象的信息。上班前或下班后留出1小時清理你的辦公桌。以便于查找的方式存放名片，并整理雜亂無章的文件。
學習你所在行業內的最新技術。借助諸如國際演講會（toastmasters international）之類的機構鍛煉你在公眾場合演說的能力。向辦公室it人員學習excel或powerpoint的使用技巧。報名參加繼續教育課程。如果你擁有一項可以與他人分享的專業技能，開設相關博客以獲得更多關注。
經營公司內外的人脈。經營人脈的最佳時機是你不在積極尋找工作的時候。加入某個同學會機構，并認識你所在行業之內或之外的人。公司內部人脈則可通過至少每周一次的午餐或喝咖啡的機會進行經營。
整理需要花時間去做的所有事項，并決定要堅持哪些和舍棄哪些。如果你同時在三家非盈利機構擔任志愿者工作，那么選擇最有意義的一家，把精力集中在這一家，而不是把精力平均分散在三家。總是把精力集中在重要的事情上，舍棄過于繁重的任務。
最后要做的是更新可在談話中炫耀的事例，這是指包含你是誰、你做過什么等信息的簡短描述。想想有關你工作的、適于交談的積極事例，然后準備好在與老板不期而遇時將這些事例與老板分享。專門建立一個記錄你的成就的文件，如果你手上還沒有此類文件的話。每次你完成了什么事情，就在這個文件中進行記錄，并標注出你所作出的貢獻以及為什么你的那部分貢獻很重要。在適當的時候，告訴別人你的這些成就如何幫助了公司。這份列表將有助于你的內部晉升。或者，如果你已經對這些成就提不起興致，或許這就是你應該尋找新機遇的時候了。
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