久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 職場(chǎng)指南 > 面試筆試 > 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)如何投簡(jiǎn)歷?

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)如何投簡(jiǎn)歷?

發(fā)布時(shí)間:2015/11/16 3:12:58文章來(lái)源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):13233次


 

本人,應(yīng)屆大學(xué)生一枚,畢業(yè)于一所普通不能再普通的學(xué)校了;論學(xué)習(xí),本人沒(méi)有拿過(guò)一次獎(jiǎng)學(xué)金;論實(shí)踐,只是在大一做過(guò)一天家教;論社團(tuán)經(jīng)歷,都沒(méi)有加入過(guò)傳說(shuō)中的人才搖籃學(xué)生會(huì);論政治面貌,團(tuán)員一個(gè);論獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生應(yīng)該拿到的任何獎(jiǎng)勵(lì)都與我無(wú)緣,包括:獎(jiǎng)學(xué)金,優(yōu)秀班干部,優(yōu)秀學(xué)生干部,優(yōu)秀共青團(tuán)員,三好學(xué)生;論證書(shū),除了一個(gè)四級(jí)以外再無(wú)其他……

    但幸運(yùn)的我,在人才市場(chǎng)投遞的第一份簡(jiǎn)歷,就得到了面試的機(jī)會(huì),而且最后順利通過(guò),成為了那家企業(yè)今年研發(fā)部門(mén)招收的5名應(yīng)屆生中的一名。企業(yè)為臺(tái)資企業(yè)、上市公司。下面是我的一些“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”希望給決心去招聘會(huì)試一試的學(xué)弟學(xué)妹們參考參考。

一、解析投放簡(jiǎn)歷瞬間的重要性

先說(shuō)招聘公司是怎么收簡(jiǎn)歷的。比如我入選的這家公司,今年2月份在杭州、上海兩地的招聘會(huì)上派出了招聘人員,參加了數(shù)場(chǎng)招聘會(huì),而進(jìn)一步對(duì)簡(jiǎn)歷作出篩選,通知面試。去過(guò)杭州招聘會(huì)的人一定知道在那里投簡(jiǎn)歷是一個(gè)體力活,人山人海已經(jīng)不夠形容了,而公司收到的簡(jiǎn)歷那么多,你又怎么能獲得面試機(jī)會(huì)呢??jī)H僅靠一份體面的簡(jiǎn)歷就夠了么?

在我投放簡(jiǎn)歷的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)很多公司會(huì)在你投放簡(jiǎn)歷的第一時(shí)間對(duì)你的簡(jiǎn)歷做初步的打分,并做標(biāo)識(shí)。他們?cè)谀敲炊痰臅r(shí)間內(nèi),連你的簡(jiǎn)歷都看不完,那么是如何劃分的呢?其實(shí),就是你投放簡(jiǎn)歷的時(shí)候給他們的印象了。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

二、投放簡(jiǎn)歷的技巧

好了,上面說(shuō)的是投放簡(jiǎn)歷的重要性,現(xiàn)在該進(jìn)入相關(guān)技巧性的東西了。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

1、關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)

招聘會(huì)上,一般都是通過(guò)分析公司的現(xiàn)場(chǎng)招聘廣告來(lái)評(píng)估自己是否符合條件,這里著重說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。比如學(xué)土木的,一般人家說(shuō)要一年工作經(jīng)驗(yàn)的,意味著應(yīng)屆生可能有戲,而3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,最好就不用浪費(fèi)體力和時(shí)間了。而營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的不在以上范圍中。

2、如何等排隊(duì)

你看到適合的公司、準(zhǔn)備透放簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般來(lái)說(shuō)公司展臺(tái)前會(huì)有很多人,那你要如何等待面對(duì)招聘人員呢?

文質(zhì)彬彬的排隊(duì)?一邊看招聘廣告一邊聽(tīng)招聘人員和別人的對(duì)話?還是低頭翻看自己的簡(jiǎn)歷?

都不可取!

最好是用目光直視招聘人員(關(guān)于看人的技巧就不用我說(shuō)了吧),一個(gè)人在被人關(guān)注的時(shí)候一般都會(huì)尋求目光接觸,當(dāng)招聘人員在和別人洽談的時(shí)候,一定會(huì)在人群看到你,而在目光交匯的一剎那,就已經(jīng)決定了他對(duì)你80%的第一印象,你這個(gè)人是不是夠自信等等問(wèn)題都能夠靠目光觀察出來(lái)。而當(dāng)你用微笑和自信給予他第一次目光接觸后,他一般不會(huì)理你,但是你要一直保持對(duì)他的關(guān)注。 

3、和誰(shuí)說(shuō)話

好不容易論到你了,你要如何開(kāi)口說(shuō)第一句話呢?

stop,在開(kāi)口說(shuō)話之前,還要說(shuō)明一件容易被人忽視的技巧,一般招聘人員都是兩人,你要先和誰(shuí)說(shuō)呢?(其實(shí)兩個(gè)人不是隨便的兩個(gè),一般都是一個(gè)是公司人事部門(mén)的人,另一個(gè)是相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士。最簡(jiǎn)單的區(qū)分方法就是性別,比如以工程方面專(zhuān)業(yè)為例(以下都是以本專(zhuān)業(yè)為例子),一般女的是人事部,男的是技術(shù)部;而兩個(gè)同性的話,一般就是年長(zhǎng)者為技術(shù)部)。

許多人以為應(yīng)該和技術(shù)部的人說(shuō)話,因?yàn)榭赡芤院笈陌宓氖撬e(cuò),其實(shí)要和人事部的mm先說(shuō),你想,人家小mm呆了好久,誰(shuí)也不重視她,你呢?卻一來(lái)就先把簡(jiǎn)歷給她,她對(duì)你印象自然要好;二來(lái),以后進(jìn)公司免不了要和人事部的mm打交道,先混個(gè)臉熟;三,其實(shí)你和她說(shuō)話,她基本不會(huì)問(wèn)你任何專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,一般都是客套話之后再介紹你去投技術(shù)部負(fù)責(zé)人,而這樣由她介紹總比你冒昧的直接碰槍口要好,而且可以讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)。

4、如何說(shuō)話

“你好,我是xx大學(xué)的應(yīng)屆生,我想要應(yīng)聘貴公司xx職務(wù),這是我的簡(jiǎn)歷……”這樣么?

錯(cuò)!這樣的話沒(méi)有和人家完成最初的交流,俺一般是這樣的:

“你好”注視對(duì)方,然后身體完全正對(duì)她,但是不要坐下,因?yàn)樗龝?huì)請(qǐng)你坐的,你要做的是等,等什么呢?等對(duì)方的問(wèn)候!

“你好,請(qǐng)坐”一般來(lái)說(shuō)她會(huì)這樣回應(yīng)。

可是總有人忘記掉你還站著,那怎么辦?自己坐下?不行,一定要問(wèn)一句——“請(qǐng)問(wèn)我可以坐下么?”

“當(dāng)然”這樣你就完全掌握了談話的主動(dòng)。

“剛才看了貴公司的介紹,我想要應(yīng)聘貴公司xx職務(wù),我覺(jué)得我完全符合公司的要求,我是xx大學(xué)的應(yīng)屆生,這是我的簡(jiǎn)歷……”

“哦,好的,可以簡(jiǎn)單談?wù)勀阕约好矗俊保ㄟ@就不用說(shuō)了吧,相信大家都背的爛熟了,沒(méi)準(zhǔn)備的兄弟就別找什么工作了,學(xué)校比較適合你)她會(huì)翻看你的簡(jiǎn)歷,而這時(shí)候你一定要表現(xiàn)的足夠自信,要讓她覺(jué)得,你是來(lái)找工作的,不是來(lái)求她要你簡(jiǎn)歷的。

好了,你應(yīng)聘的職位具體由xxx部長(zhǎng)負(fù)責(zé),你還是和他說(shuō)好了”……早就知道你丫的不行,換個(gè)老男人,來(lái)吧,早準(zhǔn)備好了!

xx部長(zhǎng)你好……然后開(kāi)始神砍……

注意一點(diǎn),他問(wèn)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題一定是最基本的問(wèn)題,一定要100%回答正確。你千萬(wàn)別說(shuō)自己不知道。可萬(wàn)一你真的不知道怎么辦?那你就要思考思考你的大學(xué)都是怎么上的啊^回去念書(shū)去吧

當(dāng)然,就算你不能100%回答正確,你也一定知道個(gè)大概,那你就把你知道的那部分盡量說(shuō)得詳細(xì),用專(zhuān)業(yè)的話叫“避重就輕,楞往過(guò)蒙”(此招只限投簡(jiǎn)歷的時(shí)候使用,面試的時(shí)候萬(wàn)萬(wàn)不能打腫臉沖胖子,要知道,說(shuō)的越多錯(cuò)的越多,言多而失,是搞技術(shù)的大忌)

5、完美說(shuō)再見(jiàn)

ok。簡(jiǎn)歷算是投放完了,眼見(jiàn)著他在簡(jiǎn)歷上打了個(gè)“優(yōu)”,開(kāi)心^^^^^

走了?不行,還沒(méi)完呢

要具體問(wèn)問(wèn)人家通知的時(shí)間,然后說(shuō)一句好聽(tīng)的——“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次見(jiàn)面”

完了?

快了,還要說(shuō)再見(jiàn),再見(jiàn)怎么說(shuō)?當(dāng)然是看著對(duì)方說(shuō)了,但是人家有兩個(gè)人啊,一定要和每個(gè)人都說(shuō)一次,上面的好聽(tīng)的也是一樣。

作到上面的幾點(diǎn),基本你的簡(jiǎn)歷算是投出水平了。

最重要的就一點(diǎn),自信^^^^

最后說(shuō)一句,就算你都做到了,人家還是不通知你面試怎么辦?沒(méi)關(guān)系。天大地大,總是有機(jī)會(huì)的。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


惠州人才網(wǎng)
www.dcxycff.com

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
久久视频在线看| 一区二区在线观看网站| 国产精品偷伦一区二区| 国产在线一区二区三区播放| 国产精品无码专区在线观看| 日韩欧美激情一区二区| 久久riav| 欧美精品尤物在线| 欧美激情小视频| 国产伦精品一区二区三区高清版| 久热精品视频在线免费观看| 欧洲国产精品| 秋霞在线一区二区| 一道精品一区二区三区| 官网99热精品| 免费国产一区| 国产日韩第一页| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产亚洲天堂网| 国产女女做受ⅹxx高潮| 欧美久久久久久久| 加勒比在线一区二区三区观看| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 日韩在线观看免费高清| 日韩中文字幕久久| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 久久资源免费视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 欧美精品日韩三级| 欧美极品在线视频| 亚洲一区三区视频在线观看| 性色av香蕉一区二区| 欧美久久综合性欧美| 日韩美女在线观看一区| 欧美日韩dvd| 国产精品一香蕉国产线看观看| 国产精品亚洲第一区| 国产成人精品免高潮在线观看| 久久riav| 精品九九九九| 亚洲欧洲日韩综合二区| 日本久久中文字幕| 国产一区二区片| 国产高清精品一区| 国产精品黄视频| 五码日韩精品一区二区三区视频 | 免费不卡欧美自拍视频| 欧美日韩成人在线观看| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 日本一区视频在线观看免费| 男人添女人下部视频免费| 成人伊人精品色xxxx视频| 国产成人精品免高潮费视频| 欧美精品videos性欧美| 青青影院一区二区三区四区| 国产精品专区h在线观看| 国产二区视频在线| 在线视频亚洲自拍| 欧美精品卡一卡二| www国产无套内射com| 久久久久www| 日本黄网站免费| 国产精品一区视频| 精品国产一区二区三区久久狼黑人 | 欧美精品卡一卡二| 国产精品aaa| 一区二区三区视频在线播放| 青草成人免费视频| 久久久久免费网| 午夜精品www| 国产拍精品一二三| 久久精品成人动漫| 精品嫩模一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区四 | 91精品国产91久久久久| 精品国产一区二区三区无码| 色综合久久久久久久久五月| 久久综合毛片| 青青a在线精品免费观看| www.亚洲免费视频| 青青草国产免费| 视频一区视频二区国产精品| 亚洲精品永久www嫩草| 久久免费观看视频| 日韩久久久久久久久久久久久| 国产成人一二三区| 狠狠综合久久av| 一本久道综合色婷婷五月| 69av视频在线播放| 青青草精品毛片| 精品免费国产| 国产精品午夜一区二区欲梦| 欧美麻豆久久久久久中文| 国产九色porny| 日本阿v视频在线观看| 国产精品高潮粉嫩av| 91av在线网站| 欧美国产日韩激情| 少妇高清精品毛片在线视频| 国产精品美女www爽爽爽视频| 成人国产一区二区三区| 黄色一区三区| 日韩欧美黄色大片| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 久久久久久欧美| 成人国产精品日本在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 中文字幕在线亚洲精品| 日本三级中国三级99人妇网站| 青青草成人网| 成人动漫在线视频| 九色综合婷婷综合| 伊人久久青草| 日韩激情视频| 国产精品一区二区三区在线播放 | 国产精品一色哟哟| 久久视频这里有精品| 国产精品视频专区| 亚洲最大av网站| 日本免费一级视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 色偷偷9999www| www.国产一区| 久久激情视频久久| 国产精品对白一区二区三区| 国产精品人成电影| 国产精品欧美久久| 不卡毛片在线看| 最新国产精品久久| 岛国视频一区免费观看 | 91久久国产婷婷一区二区| 国产免费xxx| 不卡影院一区二区| 隔壁老王国产在线精品| 国产免费色视频| 国产成人精品免费视频| 精品国产一区二区三区久久久| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 久草视频国产在线| 国产精品久久久久久久久久三级| 欧美老少配视频| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 亚洲永久在线观看| 日本午夜精品一区二区三区| 欧美日韩一道本| 国产精品综合久久久久久| 91|九色|视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国产精品日韩精品| 天天操天天干天天玩| 麻豆av一区二区三区久久| 国产高清精品一区| 欧美激情视频网| 日本精品性网站在线观看| 国产在线一区二区三区| 91精品国产高清久久久久久91| www.久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区 | 91精品国产高清久久久久久久久| 久久色精品视频| 日本三级韩国三级久久| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产成人精品自拍| 亚洲不卡中文字幕| 国产私拍一区| 国产成人精品优优av| 日韩av大全| 国产精品999视频| 亚洲一区中文字幕在线观看 | 成人h视频在线观看| 国产精品久久久久久久9999 | 少妇高潮流白浆| 91久久精品视频| 亚洲综合一区二区不卡| 国产伦精品一区二区三毛| 国产精品丝袜久久久久久高清 | 欧美一区二视频在线免费观看| 国产精品ⅴa在线观看h| 亚洲一区中文字幕在线观看| 成人国产精品av| 欧美精品一区二区免费| 欧美激情伊人电影| 国产a级一级片| 国产日韩一区欧美| av一本久道久久波多野结衣| 高清国语自产拍免费一区二区三区| www.日韩免费| 日本不卡一区| 日韩中文字幕在线播放| 国内精品伊人久久| 九九久久综合网站| 91精品国产91久久久久福利| 欧美激情图片区 | 国产精品亚洲二区在线观看| 不卡日韩av| 久久久久久久国产精品| 国产精品视频精品| 日韩精品 欧美| 91精品国产综合久久久久久蜜臀|