本人，應(yīng)屆大學(xué)生一枚，畢業(yè)于一所普通不能再普通的學(xué)校了；論學(xué)習(xí)，本人沒有拿過一次獎(jiǎng)學(xué)金；論實(shí)踐，只是在大一做過一天家教；論社團(tuán)經(jīng)歷，都沒有加入過傳說中的人才搖籃學(xué)生會(huì)；論政治面貌，團(tuán)員一個(gè)；論獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生應(yīng)該拿到的任何獎(jiǎng)勵(lì)都與我無緣，包括：獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀共青團(tuán)員，三好學(xué)生；論證書，除了一個(gè)四級(jí)以外再無其他……

    但幸運(yùn)的我，在人才市場(chǎng)投遞的第一份簡歷，就得到了面試的機(jī)會(huì)，而且最后順利通過，成為了那家企業(yè)今年研發(fā)部門招收的5名應(yīng)屆生中的一名。企業(yè)為臺(tái)資企業(yè)、上市公司。下面是我的一些“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”希望給決心去招聘會(huì)試一試的學(xué)弟學(xué)妹們參考參考。

一、解析投放簡歷瞬間的重要性

先說招聘公司是怎么收簡歷的。比如我入選的這家公司，今年2月份在杭州、上海兩地的招聘會(huì)上派出了招聘人員，參加了數(shù)場(chǎng)招聘會(huì)，而進(jìn)一步對(duì)簡歷作出篩選，通知面試。去過杭州招聘會(huì)的人一定知道在那里投簡歷是一個(gè)體力活，人山人海已經(jīng)不夠形容了，而公司收到的簡歷那么多，你又怎么能獲得面試機(jī)會(huì)呢？僅僅靠一份體面的簡歷就夠了么？

在我投放簡歷的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多公司會(huì)在你投放簡歷的第一時(shí)間對(duì)你的簡歷做初步的打分，并做標(biāo)識(shí)。他們?cè)谀敲炊痰臅r(shí)間內(nèi)，連你的簡歷都看不完，那么是如何劃分的呢？其實(shí)，就是你投放簡歷的時(shí)候給他們的印象了。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

二、投放簡歷的技巧

好了，上面說的是投放簡歷的重要性，現(xiàn)在該進(jìn)入相關(guān)技巧性的東西了。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

1、關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)

在招聘會(huì)上，一般都是通過分析公司的現(xiàn)場(chǎng)招聘廣告來評(píng)估自己是否符合條件，這里著重說工作經(jīng)驗(yàn)的問題。比如學(xué)土木的，一般人家說要一年工作經(jīng)驗(yàn)的，意味著應(yīng)屆生可能有戲，而3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，最好就不用浪費(fèi)體力和時(shí)間了。而營銷類的不在以上范圍中。

2、如何等排隊(duì)

你看到適合的公司、準(zhǔn)備透放簡歷的時(shí)候，一般來說公司展臺(tái)前會(huì)有很多人，那你要如何等待面對(duì)招聘人員呢？

文質(zhì)彬彬的排隊(duì)？一邊看招聘廣告一邊聽招聘人員和別人的對(duì)話？還是低頭翻看自己的簡歷？

都不可取！

最好是用目光直視招聘人員（關(guān)于看人的技巧就不用我說了吧），一個(gè)人在被人關(guān)注的時(shí)候一般都會(huì)尋求目光接觸，當(dāng)招聘人員在和別人洽談的時(shí)候，一定會(huì)在人群看到你，而在目光交匯的一剎那，就已經(jīng)決定了他對(duì)你80%的第一印象，你這個(gè)人是不是夠自信等等問題都能夠靠目光觀察出來。而當(dāng)你用微笑和自信給予他第一次目光接觸后，他一般不會(huì)理你，但是你要一直保持對(duì)他的關(guān)注。 

3、和誰說話

好不容易論到你了，你要如何開口說第一句話呢？

stop，在開口說話之前，還要說明一件容易被人忽視的技巧，一般招聘人員都是兩人，你要先和誰說呢？（其實(shí)兩個(gè)人不是隨便的兩個(gè)，一般都是一個(gè)是公司人事部門的人，另一個(gè)是相關(guān)專業(yè)人士。最簡單的區(qū)分方法就是性別，比如以工程方面專業(yè)為例（以下都是以本專業(yè)為例子），一般女的是人事部，男的是技術(shù)部；而兩個(gè)同性的話，一般就是年長者為技術(shù)部）。

許多人以為應(yīng)該和技術(shù)部的人說話，因?yàn)榭赡芤院笈陌宓氖撬e(cuò)，其實(shí)要和人事部的mm先說，你想，人家小mm呆了好久，誰也不重視她，你呢？卻一來就先把簡歷給她，她對(duì)你印象自然要好；二來，以后進(jìn)公司免不了要和人事部的mm打交道，先混個(gè)臉熟；三，其實(shí)你和她說話，她基本不會(huì)問你任何專業(yè)問題，一般都是客套話之后再介紹你去投技術(shù)部負(fù)責(zé)人，而這樣由她介紹總比你冒昧的直接碰槍口要好，而且可以讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)。

4、如何說話

“你好，我是xx大學(xué)的應(yīng)屆生，我想要應(yīng)聘貴公司xx職務(wù)，這是我的簡歷……”這樣么？

錯(cuò)！這樣的話沒有和人家完成最初的交流，俺一般是這樣的：

“你好”注視對(duì)方，然后身體完全正對(duì)她，但是不要坐下，因?yàn)樗龝?huì)請(qǐng)你坐的，你要做的是等，等什么呢？等對(duì)方的問候！

“你好，請(qǐng)坐”一般來說她會(huì)這樣回應(yīng)。

可是總有人忘記掉你還站著，那怎么辦？自己坐下？不行，一定要問一句——“請(qǐng)問我可以坐下么？”

“當(dāng)然”這樣你就完全掌握了談話的主動(dòng)。

“剛才看了貴公司的介紹，我想要應(yīng)聘貴公司xx職務(wù)，我覺得我完全符合公司的要求，我是xx大學(xué)的應(yīng)屆生，這是我的簡歷……”

“哦，好的，可以簡單談?wù)勀阕约好矗俊保ㄟ@就不用說了吧，相信大家都背的爛熟了，沒準(zhǔn)備的兄弟就別找什么工作了，學(xué)校比較適合你）她會(huì)翻看你的簡歷，而這時(shí)候你一定要表現(xiàn)的足夠自信，要讓她覺得，你是來找工作的，不是來求她要你簡歷的。

好了，你應(yīng)聘的職位具體由xxx部長負(fù)責(zé)，你還是和他說好了”……早就知道你丫的不行，換個(gè)老男人，來吧，早準(zhǔn)備好了！

“xx部長你好……然后開始神砍……

注意一點(diǎn)，他問的相關(guān)專業(yè)問題一定是最基本的問題，一定要100%回答正確。你千萬別說自己不知道。可萬一你真的不知道怎么辦？那你就要思考思考你的大學(xué)都是怎么上的啊^回去念書去吧

當(dāng)然，就算你不能100%回答正確，你也一定知道個(gè)大概，那你就把你知道的那部分盡量說得詳細(xì)，用專業(yè)的話叫“避重就輕，楞往過蒙”（此招只限投簡歷的時(shí)候使用，面試的時(shí)候萬萬不能打腫臉沖胖子，要知道，說的越多錯(cuò)的越多，言多而失，是搞技術(shù)的大忌）

5、完美說再見

ok。簡歷算是投放完了，眼見著他在簡歷上打了個(gè)“優(yōu)”，開心^^^^^

走了？不行，還沒完呢

要具體問問人家通知的時(shí)間，然后說一句好聽的——“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次見面”

完了？

快了，還要說再見，再見怎么說？當(dāng)然是看著對(duì)方說了，但是人家有兩個(gè)人啊，一定要和每個(gè)人都說一次，上面的好聽的也是一樣。

作到上面的幾點(diǎn)，基本你的簡歷算是投出水平了。

最重要的就一點(diǎn)，自信^^^^

最后說一句，就算你都做到了，人家還是不通知你面試怎么辦？沒關(guān)系。天大地大，總是有機(jī)會(huì)的。
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