求職者在投寄出簡歷后，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職...[閱讀全文]
面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯合舉辦的職業生涯規劃巡回演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流...[閱讀全文]
用詞1：廣闊的發展空間可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點評：看到此類招聘信息的時候，要想想在這家公司...[閱讀全文]
潛規則可以說是一直存在于這個社會的，只是沒有完全擺上臺面而已，不同行業有不一樣的潛規則，就想娛樂圈和職場潛規則從表面看上去不一樣，但實際其實沒有太大的卻別的，下面小編為大家分享職場潛規則指南：與老板交談的必...[閱讀全文]
很多大學畢業生紛紛開始尋找工作，對于剛剛出道或者工作經驗欠缺的求職者來說，他們往往面臨著人才市場供需不平衡的嚴峻考驗。據調查，有6—7成求職者曾落入過“求職陷阱”。初涉職場，一定要多加注意。陷阱名稱：試用陷阱有些企...[閱讀全文]
很多職場人會常常抱怨自己的薪水太低，會因此而感覺“惶恐”，如果你也是其中之一，你是否知道很多人在工作中有著這樣那樣的一些壞習慣，無形中讓你與高薪“擦肩而過”。下面我們就來看看影響薪水的八種怪習慣，對照總結一下，看...[閱讀全文]
導讀：現在不少的人們在求職的過程中有著不少的空白，對于這些職業的空白，面試官在面試時就會問道。要是你該如何回答，那你如何去應付呢？ 1．誠實是最好的方法說謊不可取，那就只能用誠實來應對，在簡歷上老...[閱讀全文]
很多人應聘不上去，不是由于自己不夠優秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的“自殺”所致。這樣的人大概占到了人數的一半!1. 自殺式一:奮不顧身請簡單介紹一下你自己:我是一個很普通的人……給你機會, 就是讓你證明自己的優秀的...[閱讀全文]
在求職面試環節，有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來好印象？中國人才網職場專家針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。 人力資源專家說，求職者在面試前，要避免的錯誤主要有五處： ...[閱讀全文]
春天到了，在這個萬紫千紅的季節，每年的人才爭奪也拉開了戰幕。從今年3月中旬開始，成都市平均每個星期都有一場規模不等的人才招聘會，而即將畢業的大學生、準備換崗或者期待更好發展的職場人，也紛紛在這個時候開始了新一...[閱讀全文]
