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[職場保健]高“職商”應對生存危機

何為“職商”    我們通常意義上講“職商”主要包括自我職業意識和自我職場信息系統兩大方面。自我職業意識主要在職業定位方面,定位的科學性是第一位的;自我職場信息系統建立的前提是職業定位,理性的信息系統將幫助個人在...[閱讀全文]

[職場保健]計較,是貧窮的開始!

目前在一群買菜的大爺大媽眼里,我是一道不一樣的風景,深受小販的喜歡,因為我從不問價,也不討價還價,且找回的零錢都不要,算是中國式小費,因此他們也對我特別厚道。我每天都買一大把芹菜,平常要5元左右,天冷的時候不愿下...[閱讀全文]

[職場保健]她因為優秀 所以失敗

她很優秀卻意外落選 楊宇欣畢業于一所國內著名的外語大學,在獲得了本科學位之后,又在英國拿到了碩士學位。回國后的她很快在一家跨國公司謀得了一份總經理助理的職位。幾年下來,宇欣獲得了豐富的職業經驗,開闊...[閱讀全文]

[職場保健]八成職業女性希望在生育后重返職場

金豬年已過,不少金豬媽媽都選擇在節后重返職場,但“復出之路”并不平坦。據向陽職業生涯的調查顯示,八成以上的職業女性,都希望在生育后重返職場,但是她們都遇到了不同程度的難題:職位被他人所取代,對孩子的牽掛讓自己不...[閱讀全文]

[職場保健]大學生就業困惑盤點

近日,一份“大學生職前調查大行動”的調研出爐,揭露了一些大學生普遍遭遇的求職困惑。前途迷茫沒信心高達86%的大學生反映,對于自己所學的專業不太了解,不清楚自己的就業方向,因為缺乏必要的定位,感覺前途比較迷茫,在當前...[閱讀全文]

[職場保健]如何應對職場停電

工作一向積極主動的人,很有可能在一夜之間,對所做的一切感到厭倦,有時甚至為了領導或者同事無意間的一句話,就產生拋棄工作的強烈沖動,這就是職場業內習慣說的“職場停電”期。如何安度這一特殊時期對職場發展至關重要。 ...[閱讀全文]

[職場保健]為什么能干不提升?

職場上抱怨自己懷才不遇的人不少,可真實的狀況是如此嗎?答案是否定的,很多時候可能問題出在你自己身上,而你卻沒有意識到。  容易被人忽視的主觀原因有兩個。  第一、你的能干和更高職位需要的能干是不匹配的  譬如從基層...[閱讀全文]

[職場保健]白領午餐多吃什么不會困

“春困秋乏夏打盹”,陽光普照的日子,人特別容易犯困,尤其是午飯后,往往無精打采。新加坡《聯合早報》最近一篇文章指出,其實春困并不是睡眠缺乏,而是與人們所吃的高脂、高糖食物有關. 很多人午餐喜歡吃糖和脂肪含量...[閱讀全文]

[職場保健]如何抵抗輻射危害

現在的辦公室一族,每天面對最多的莫過于電腦了。電腦是個好東西,它讓人眼界更加開闊,也讓人工作速度更快;但是電腦畢竟是個電子機械,是電器就會有輻射,輻射對人體是一個有嚴重危害的東西。 長期對著電腦,眼睛容...[閱讀全文]

[職場保健]初入職場需謹防的“三件事”

許多剛畢業的大學生,抱著滿腔熱情走入職場,憧憬美好的職場生活和有前途的工作。但是,職場,畢竟不同于校園,有些人有些事,大家還是不得不防的。 一、剛剛認識就對你特別好的老同事,要提防都說多個朋友多條路,又說在...[閱讀全文]

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