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[求職之道]畢業生:走出就業簽約的六大誤區

誤區一:就業協議就是勞動合同就業協議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前確定就業意向和權益的依據,它由學校參與見證。勞動合同則是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議,學校并非勞動合同的見證方...[閱讀全文]

[求職之道]職場新人為何會不安?

離開象牙塔,步入社會,職場中的新人們便面臨著各種前所未有的挑戰。面對種種未知,新人們是不是都有一份不安全感呢?他們的不安全感又來自哪里呢? 近日,就“職場新人的不安全”的議題展開了投票調查,結果顯示,...[閱讀全文]

[求職之道]成功職場人士的十大魄力涵養

職場成功人士,一般指職場中如下幾類人:經過自身奮斗攀至高層、工作業績一級棒、為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人,他們的成功于他們自身所具備的魄力不無相關。 魄力1:敢于決斷 ...[閱讀全文]

[求職之道]三類人不要輕易跳槽

一、在現有工作崗位上不滿一年時間的。 雖然隨著經濟的迅猛發展,職業生長周期越來越趨于快速化,但對于一般企業,尤其是傳統型企業,因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快。 所以,如果剛剛畢業,并且在...[閱讀全文]

[求職之道]你的哪些素質會被外企看中?

對大學畢業生來說,要想進入一家真正有實力的外企、“搏”到一只“金飯碗”,相當不容易——在上海,每年到知名外企求職的畢業生成千上萬,他們往往要經歷比高考更為殘酷的競爭:一輪接一輪的招聘考試過后,“幸存者”只剩下幾十分之...[閱讀全文]

[求職之道]HR:光憑求職技巧還不夠

今年的大學生就業形勢將十分嚴峻,一方面由于高校畢業生人數增多,另一方面受金融危機的影響,社會、企業用人需求減少。大部分即將畢業的大學生都已經意識到了這個問題,許多學生開始尋找一些能夠快速提高自己就業競爭力的...[閱讀全文]

[求職之道]贏在責任心,勝在執行力!

要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍...[閱讀全文]

[求職之道]大學畢業生求職成本越來越高

眼下,正是大學生求職旺季。 有調查顯示,大學生求職人均花費超過2000元,而且有逐年上漲趨勢,更有學生表示,花費上萬,求職仍然無意向…… 因為花錢太多,工作卻尚無著落,研究生即將畢業的女孩曉燕...[閱讀全文]

[求職之道]大學實習生的三種尷尬

暑假期間,很多大學生都紛紛到企業去實習。地稅部門提醒,實習所得要按勞務報酬所得計繳稅款,相關稅費包括營業稅、城建稅、教育費附加和個人所得稅。據悉,大學生小恒到一家公司實習20天,前幾天得到實習費1200元,但公司扣了...[閱讀全文]

[求職之道]職場上,你沒有成功都是有原因的!

回顧總結自己10年的職業生涯工作經驗,很有感觸,深受“忠誠、樸實、勤奮、創新”的精神鼓舞,有很多想法想和大家分享一下,希望對朋友們的職業生涯規劃有所幫助。既要對企業忠誠也要對你的職業忠誠忠誠是做人的基本原則之一,今...[閱讀全文]

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