職場(chǎng)指南

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[面試筆試]職場(chǎng)新人最容易吃的幾種虧，快看看你中了幾槍？

作為工作了2~3年的職場(chǎng)人，體會(huì)了剛剛工作的新人階段，體會(huì)過(guò)學(xué)習(xí)磨練的階段，也體會(huì)過(guò)做一個(gè)項(xiàng)目毫無(wú)思緒的階段。目前我工作在一個(gè)行業(yè)內(nèi)第一的企業(yè)。本人背景簡(jiǎn)單，一本211，英語(yǔ)專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入某本土公關(guān)公司，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)1...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)如何回答“優(yōu)缺點(diǎn)”

求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：“請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的職場(chǎng)新人直接套用，把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來(lái)。小編提醒職場(chǎng)新人，在回答此類問(wèn)題時(shí)切忌死記硬背，要...[閱讀全文]

[面試筆試]什么樣的簡(jiǎn)歷才算完美？

什么樣的簡(jiǎn)歷才算完美？找工作的時(shí)候簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻，簡(jiǎn)歷也是HR、面試官、企業(yè)認(rèn)識(shí)求職者的第一個(gè)途徑，簡(jiǎn)歷的好壞可能會(huì)直接影響后續(xù)的求職過(guò)程。那么怎么才能通過(guò)簡(jiǎn)歷讓HR眼前一亮，什么樣的簡(jiǎn)歷能吸引HR的目光，從...[閱讀全文]

[面試筆試]為什么個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)出去后是“零回復(fù)”

為什么個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)出去后是“零回復(fù)”簡(jiǎn)歷看的多了也就看出來(lái)一些小問(wèn)題，因?yàn)槲也皇菍ｉT的人力資源的人，所以也不知道這些東西是不是全對(duì)，如果有說(shuō)的不對(duì)的地方，希望HR們不要罵我是誤人子弟信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663jo...[閱讀全文]

[面試筆試]這樣“坑爹”，還能好好直視父親節(jié)么？

父親節(jié)，大家都在贊頌父愛(ài)的偉大，但小編只想到“坑爹”這個(gè)詞。根據(jù)百度百科的指引，“坑爹”意指與本人意愿有很大出入，有欺騙的意思，又包含了幾絲“不給力”的意思成分。現(xiàn)實(shí)生活中我們可以這樣用這個(gè)詞：比如某公司老板給員工...[閱讀全文]

[面試筆試]兩個(gè)案例教你在辦公室之外考察應(yīng)聘者的真面目

特殊面試、試用，脫離了一些特定的場(chǎng)合，比如辦公室，面試官和求職者、試用期員工的角色。使求職者，或者試用期員工在比較放松的情況下，表現(xiàn)出更真實(shí)的自我。HR面試人員，有很多理論實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，有測(cè)評(píng)以及結(jié)構(gòu)化面試的談?wù)摚?..[閱讀全文]

[面試筆試]面試談薪的秘訣：高薪原來(lái)就是這樣談出來(lái)的！

說(shuō)到面試談薪，有一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)大家必須認(rèn)識(shí)到：和用人方談判是件很難的事情，可能沒(méi)有哪個(gè)老板肯很主動(dòng)地給你很高的工資，他當(dāng)然希望盡量壓低員工的薪金。這并不意味著，所有的求職者在“談薪”這個(gè)問(wèn)題上，都是處于“被動(dòng)挨...[閱讀全文]

[面試筆試]這種離職理由面試時(shí)盡量別說(shuō)

面試官為什么不能接受一個(gè)真實(shí)的離職理由？為什么不能接受？<p style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; border: 0px; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 28px; font-family...[閱讀全文]

[面試筆試]還記得那年你第一場(chǎng)失敗的面試嗎？

我住在上海體育館附近，那里經(jīng)常辦招聘會(huì)，然后我每次出門買菜幾乎都能遇到很多找工作的應(yīng)屆生，他們背著背包，拿著簡(jiǎn)歷資料，一臉迷茫一身疲憊。每到這個(gè)時(shí)候，作為一個(gè)已工作三年的前輩，我都想走過(guò)去拉住他們的手，輕輕問(wèn)一...[閱讀全文]

[面試筆試]如何給面試官可靠印象？

前段時(shí)間，某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生自己拿著簡(jiǎn)歷跑到我們公司，要求應(yīng)聘分析員一職。一般而言，對(duì)于這種毛遂自薦者，企業(yè)總是比較喜歡，也都會(huì)給面試機(jī)會(huì)，我們自然也不例外，雖然沒(méi)有直接安排面試，但是在統(tǒng)一安排面試時(shí)候便通知他參...[閱讀全文]

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