1、著裝 有個求職的小伙子穿著非常另類，牛仔褲上還有洞。我不想說這種穿著其實已經過時了，只能說他沒有什么品位吧。雖然我們通常要求應聘者穿著正裝，哪怕他能穿著運動服來面試，我也會認為他的思想很健康積極。記得一個...[閱讀全文]
為了更好的理解求職者的基本功，現如今大多數的用人單位在面試時都會通知應聘者帶上個人作品。特別是像設計、編輯之類對專業技能要求較高的崗位，優秀的個人作品更是能給你增加不少印象分。已經工作的，可以帶上成功的案例...[閱讀全文]
“電梯恐懼癥”，你聽過嗎?在現代都市，工作于林立的寫字樓間，難免會遇到在電梯里遇到上司，這幾十秒獨處的時間該如何度過?面對上司，我們可能會緊張，心里掂量著該如何打破沉默，生怕在上司面前留下壞印象，于是越想越緊張，越...[閱讀全文]
面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。有專家向即將步入面試關口的應屆大學生詳細講解了回答考官問題的五大技巧。 技巧一：自我介紹不...[閱讀全文]
以下說的問題，并非只有應屆生才會碰到，只是對于社會經驗欠缺的應屆生來說，對應這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦？ 雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門...[閱讀全文]
“你有什么問題想問的?”這是一個能讓準備不足的求職者躊躇的問題。 面試官將根據你提出的問題加以判斷。幾乎所有的雇主都會在面試將要結束時，將皮球踢給面試者，提供面試者一個機會來展示他們如何理解所要擔...[閱讀全文]
如果你的潛在雇主只是掃一眼你的簡歷，他們永遠不會知道你有多合適這份工作。即使在就業網絡如此發達的今天，一份出色的簡歷仍是成功求職的重要基礎。 當然，拼寫錯誤和語法錯誤是最不能容忍的，這些簡單的錯...[閱讀全文]
談薪水是面試中很重要的環節，在這個環節，求職者的目的是去爭取一個能體現個人能力的薪資，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價廉物美”的人才。 下面是專家為求職者...[閱讀全文]
好的口才會為你的面試加分，這是毋庸置疑的事實！當然，羅馬不是一天建好的，口才也不可能短時間速成。對于口才不是太好的求職者來說，既然咱不會“花言”，那就得在“巧語”上下功夫。說好、說對、說準確，即使沒有華麗的辭藻，一樣...[閱讀全文]
