職場(chǎng)指南

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[面試筆試][簡(jiǎn)歷]這樣寫簡(jiǎn)歷才會(huì)被HR選中！

有位“身經(jīng)百戰(zhàn)”、有著豐富面試經(jīng)驗(yàn)的HR曾強(qiáng)調(diào)：“HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，在硬條件都符合的前提下，千萬(wàn)不要帶有個(gè)人喜好、個(gè)人判斷有意識(shí)地進(jìn)行篩選。”真正的篩選工作應(yīng)當(dāng)交給電話面試以及初試時(shí)進(jìn)行。這番話一出，讓好多HR感嘆，自己...[閱讀全文]

[面試筆試]不要“死”在簡(jiǎn)歷的這部分上！

常見(jiàn)錯(cuò)誤：如果你真有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)這個(gè)崗位的特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。不過(guò)，也有一些用人單位在招聘時(shí)不會(huì)把具體職能部門...[閱讀全文]

[面試筆試][簡(jiǎn)歷]這樣投簡(jiǎn)歷命中率最高

在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果？　　很多求職者會(huì)研究投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如，一周內(nèi)哪天投遞更效？是周一還是周五？周末投出去的簡(jiǎn)歷，HR在下個(gè)周一還會(huì)不會(huì)看？HR是不是只在每天上午才看簡(jiǎn)歷？　　其實(shí)，如同交...[閱讀全文]

[面試筆試]員工與老板！把員工的心理講的太透徹了！

很多老板的一天通常是這樣度過(guò)的：剛一上班，辦公室門口就會(huì)排著幾個(gè)人等著請(qǐng)示工作，剛聽(tīng)完一個(gè)下屬匯報(bào)，又來(lái)一個(gè)了請(qǐng)示的，而且，說(shuō)著...[閱讀全文]

[面試筆試]在團(tuán)隊(duì)中，你已經(jīng)走到哪一步了？

“這事我負(fù)責(zé)！” = 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人做大事，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就要有擔(dān)當(dāng)，就要有魄力，作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的掌舵人，如果連這點(diǎn)擔(dān)當(dāng)都缺失，還能指望團(tuán)隊(duì)勇往直前所向披靡么？“這事我頂著！” = 團(tuán)隊(duì)頂梁柱抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；不計(jì)較個(gè)人得失，顧...[閱讀全文]

[面試筆試]再優(yōu)秀的的團(tuán)隊(duì)，也怕栽在這里！

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，表面上也許是一池靜水，暗地里卻暗流涌動(dòng)。其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的正面信息和正能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦...[閱讀全文]

[面試筆試]抓弱點(diǎn)、找價(jià)值......(讓你尖叫的管理新思維）

1、有個(gè)老人愛(ài)清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過(guò)來(lái)，說(shuō)：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說(shuō)完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開(kāi)心，天天來(lái)玩。幾天后，每人只給2顆，再后來(lái)給1顆，最后就不給了。孩子們生氣說(shuō)：以后再...[閱讀全文]

[面試筆試]三個(gè)經(jīng)典故事改變你的職場(chǎng)態(tài)度

--經(jīng)典故事改變職場(chǎng)生涯---<br style="margin: 0px; padding: 0px; word-wrap: break-wo...[閱讀全文]

[面試筆試]參透辦公室里的九型人格學(xué)，掌控職場(chǎng)之路！

九型人格學(xué)（Enneagram/Ninehouse）是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問(wèn)，...[閱讀全文]

[面試筆試]農(nóng)村姑娘誤加了一個(gè)求職群，結(jié)果.......！

農(nóng)村姑娘誤加了一個(gè)求職群，結(jié)果.......！ <fieldset style="BOX-SIZING: border-box !important; BORDER-BOTTOM: 0px; MIN-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; ...[閱讀全文]

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