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參透辦公室里的九型人格學,掌控職場之路!

發(fā)布時間:2015/9/5 23:47:06文章來源:普寧人才網 plrcw.cn瀏覽次數:9444次




九型人格學(enneagram/ninehouse)是一個有2000多年歷史的古老學問,它按照人們習慣性的思維模式、情緒反應和行為習慣等性格特質,將人的性格分為九種——1號完美主義者、2號給予者、3號實干者、4號浪漫主義者、5號觀察者、6號懷疑論者、7號享樂者、8號領導者、9號調停者。


辦公室就是一個小型社會,如何處理好人際關系不僅關系著你的前途,更是擁有一個快樂、輕松的辦公環(huán)境的前提,參透九型人格學,快樂玩轉職場!



1號完美主義者


  • 性格特質:1號性格者有著勤勞工作、有正義感、完全獨立的特點。通常不會注意到忽視了自己的快樂,只關注于他們“應該”做和“必須”做的事情。在他們看來,到處都是提高和改進的空間,一些嚴重強迫型的完美主義者會把大量休息時間花在自我提高上面。

  • 職場表現:做事力求完美,有原則、有標準、理性正直,時常關注自己和他人錯誤,急于把工作完成并做到最好。

  • 相處之道:與1號性格者共事,最好能適應并達到他們的嚴謹標準,盡量規(guī)避工作中的差錯和疏漏,因為一個不小心的疏忽,也許就會引發(fā)1號的大動肝火。


2號給予者


  • 性格特質:2號性格者把人際關系視作維持生存的最重要條件,這樣的觀念讓他們總是不自覺地改變自己而去迎合他人,并認為他人需要他們的理解和幫助。如果他們付出的努力沒有被發(fā)現或認可,會感到遭受了打擊,他們的價值似乎完全取決于別人的看法。

  • 職場表現:不會直接表達憤怒或需要,甚至會犧牲自己以滿足他人要求,職場中的好好先生/小姐。

  • 相處之道:職場中遇到2號性格者的付出,一定要表現出感激之意,由于他們總是過于關注別人,不妨多鼓勵他們談談自己。


3號實干者


  • 性格特質:3號性格者總是靠自己的能力得到一切,有著強烈的目標感和成就感,并且腳踏實地、一步一個腳印。他們從不做“沒有意義”的事,努力工作就是為了獲得認可,成為佼佼者,為了在競爭中獲勝,甚至不介意付出任何代價。

  • 職場表現:工作雷厲風行,執(zhí)行力強,為提高效率可以隨時改變計劃或規(guī)則。

  • 相處之道:協助3號性格者去達成目標,完成工作任務;不要在他們面前炫耀功績和逞強,要讓他們發(fā)現你的優(yōu)點。

4號浪漫主義者


  • 性格特質:4號性格者的內心世界就和文學作品中的悲情浪漫者一樣,即便獲得了社會的承認和物質上的成功,也依然無法開懷,過著戲劇性的生活,目標卻總是遙不可及。但豐富的感情往往會讓他們富于創(chuàng)造,雖然有些想法過于理想。

  • 職場表現:煩惡沒有創(chuàng)造性的工作,或不給他們的空間留下個人的印記,對批評是極為敏感。

  • 相處之道:與4號性格者溝通要重視他們的感覺,不要老是以理性來要求他們、評斷他們,聽聽他們的直覺,可能會開啟你不同的視野。



5號觀察者


  • 性格特質:5號性格者的內心就如同一座壁壘森嚴的城堡,只有頂部開了幾扇很小的窗戶??偸潜苊馀c社會產生聯系,喜歡不干涉、不參與、不涉及的狀態(tài)。防御策略是撤退,盡量減少接觸,把自己的需要最簡化,盡量保護自己的私人空間。

  • 職場表現:厭惡讓他們置身于眾目睽睽之下的活動,會因為他人的積極期待而感到壓力。

  • 相處之道:尊重他,確定你的表達方式是一種邀請而非要求,以直接而實際的態(tài)度贊美和肯定他。


6號懷疑者


  • 性格特質:6號性格者總是關注危險,警覺性高,多疑多慮,因此在思想上總是抱著一種“是的,但是……”的態(tài)度,懷疑導致推延行動,6號邁向成功的步伐也總是斷斷續(xù)續(xù)的。他們的注意力就像一臺紅外線的掃描儀,總在搜索那些可能對他們產生危害的跡象。

  • 職場表現:常常懷疑自己的能力,害怕在競爭中處于不利地位,保持著謹慎態(tài)度。

  • 相處之道:與6號性格者相處,要注意要真誠,保持言行的一致性,以得到他們的信任。


7號享樂者


  • 性格特質:7號性格者幾乎擁有了世界上最樂觀的世界觀,給人的感覺很放松、很陽光,并喜歡無限放大自己獨特的價值和特質。正因為如此,他們對未來雄心勃勃,幻想最好的機會和最滿意的生活。

  • 職場表現:喜歡同時擁有多種選擇,往往準備過多計劃卻無法讓自己完全投入到某件事情中。

  • 相處之道:傾聽7號性格者不切實際的方案和規(guī)劃時,不要用高姿態(tài)的批評和指示,改用一種建議、思考的口吻。



8號領導者


  • 性格特質:8號性格者喜歡領導者的位置,希望能夠用自己的能力來控制局勢,并控制其他強勁的競爭者,他們時刻需要驗證權威的能力和公平性?!叭跞鈴娛常瑑?yōu)勝劣汰”,這就是8號的世界觀。

  • 職場表現:工作狂,重視成果和成就,有清晰的目標并以此為主導,希望受人肯定、尊敬和羨慕。

  • 相處之道:欣賞8號性格者強勢和追求公正的個性,需要沉穩(wěn)、忍耐、冷靜的方式與他們溝通,不要讓他們感到不被尊重。



9號調停者


  • 性格特質:9號性格者傾向于依照他人的日程安排來生活,因為他們覺得自己的地位無足輕重,但又希望與他人保持聯系,于是為迎合他人,把他人的愛好當作自己的愛好。他們獲得安全感的方式與眾不同:不維護自己的立場,也不愿做出決定和承諾。

  • 職場表現:職場中善于創(chuàng)造和諧,允許其他人發(fā)光,厭惡并害怕沖突和分裂。

  • 相處之道:適時的9號性格者的一些成績表示肯定和贊美,在他們迎合別人時,適當的詢問和關注一下他們的真實想法。




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