職場指南

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[面試筆試]面試結(jié)束應(yīng)該說的什么話？

“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構(gòu)成職業(yè)人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個(gè)人收入，還有許多的“軟性”指標(biāo)。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、補(bǔ)貼、福利、浮動(dòng)薪資、期權(quán)/股份、年薪。其中補(bǔ)貼包括了房補(bǔ)、交通、餐補(bǔ)、通訊、職務(wù)補(bǔ)...[閱讀全文]

[面試筆試]如何面試才能成功

一、應(yīng)試者個(gè)人概況一般情況下，有關(guān)個(gè)人背景的材料已填寫在履歷表內(nèi)，面試時(shí)再提問只是為了驗(yàn)證一下，或者以這些不需應(yīng)試者思考的問題開始，有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)展開思路，進(jìn)入“角色”，尤其是對那些一進(jìn)入考場就顯得緊張...[閱讀全文]

[面試筆試]外企口語面試技巧

不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè)，而要進(jìn)外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強(qiáng)的英語讀寫能力，但一到英語面試關(guān)，不少操著一口蹩腳英語的同學(xué)就紛紛落馬。　　專家指出，盡...[閱讀全文]

[面試筆試]對付老外面試官的兩條秘訣

新一年度的企業(yè)校園招聘開始了，新一年度的人才需求旺季也就在眼前。隨著全球經(jīng)濟(jì)的逐步回暖，市場招聘指數(shù)也在不斷回升。根據(jù)各方面匯總的數(shù)據(jù)來看，2009年第4季度至2010年第1季度，各企業(yè)招聘意愿指數(shù)將較去年同一時(shí)期大...[閱讀全文]

[面試筆試]面試溝通要講效率

即將走出大學(xué)象牙塔，步入社會(huì)的準(zhǔn)畢業(yè)生們紛紛走進(jìn)各大商務(wù)寫字樓，參加大大小小的面試。緊張的就業(yè)局勢、激烈的相互競爭，促使他們不得不花上大量的精力來打好就業(yè)的第一場硬仗——面試。然而，過于重視面試的他們，反而可能...[閱讀全文]

[面試筆試]2010中國職場十大挑戰(zhàn)

隨著日子在平淡和難忘中一天天流逝，轉(zhuǎn)眼間牛年的職場即將落幕，在虎年之初，我們不禁開始懷想，經(jīng)歷了2008年的金融風(fēng)暴侵襲和2009年的職場生存大考驗(yàn)，2010年將會(huì)給我們呈現(xiàn)出一幅怎樣的職場圖？對于每一位職場達(dá)人而言，2...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試的傳奇經(jīng)歷

下午1點(diǎn)30分，Reck站在一棟大廈下的門前看了看表，距離面試還有三十分鐘，Reck在大廈邊上找到一張小長椅，決定休息一會(huì)。昨晚剛寫好論文，忙到了凌晨4點(diǎn)，然后在早上10點(diǎn)起來，收拾后坐了兩個(gè)小時(shí)汽車到這里，這一切讓Reck耗盡...[閱讀全文]

[面試筆試]耍點(diǎn)“小聰明”拿下新工作

Subtle Tactics That Help Job Seekers Stand Out幫助求職者脫穎而出的聰明小戰(zhàn)術(shù)Every job candidate wants to stand out from the crowd， especially in today’s competitive employment market.每個(gè)求職者都想在求...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的談話技巧

招聘人才最關(guān)鍵的就是面試環(huán)節(jié)，也是最難的環(huán)節(jié)，不僅難在察言觀色上，更難在主考官的談話藝術(shù)和掌控技巧上。本篇我們就一起來對這種言語交鋒中的智慧進(jìn)行思辨，以便考官能游刃有余、從容應(yīng)對各類高人牛人，識(shí)才而不失才、得...[閱讀全文]

[面試筆試]面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要

在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會(huì)有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個(gè)沒完，職場資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時(shí)你要抓住...[閱讀全文]

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