辛苦工作了一年，是不是應該盤點一下自己的得失？公司春節放假有長有短，但是終歸能夠伸伸懶腰喘口氣，是不是想到放假就會疲倦感襲來？如何擺脫年前的職業疲倦感，再找回職業的目標？工作沒有新意，薪資沒有大幅提升，跳槽的想...[閱讀全文]
從向陽生涯職業咨詢機構各位專家及近期眾多咨詢客戶處反饋的情況來看，許多公司已開始醞釀裁員風暴。一些企業的裁員已經開始，一些企業已列出了裁員的“黑名單”。向陽生涯職業規劃專家正式拉響年終裁員警報。 ...[閱讀全文]
比名次，排坐次，崇尚地位，講究排場，似乎是中國自古代科舉制沿襲至今的習俗之一。華人們也難免將其帶到海外，比房子比車比收入比頭銜，尤其是比孩子成績和能否上名校之風，在華人社區盛行不衰。這卻與美國社會風氣大相徑庭！...[閱讀全文]
一日朋友聚會，都喜歡展示自己的新生活和新成就，聊天聊到自己每天是怎么去上班的？A：我是私家車，自駕。B：我是公司配的車，有司機接送。C：我是公司班車接送。D：我是擠公交車。E：我是擠公交車換地鐵。F：我是擠公交車換輕軌。J：我...[閱讀全文]
當許多人還在為找一份穩定的工作而日夜奔波的時候，有人卻熱衷于做兼職、打短工，他們樂于一直處于流動的工作狀態，旨在為自己開拓更廣闊的工作新路。我臨時，我快樂記者在采訪中了解到，如今在哈市，許多人有很深的“單位情結...[閱讀全文]
他人不是地獄，但是他人就是我們的命運。在我們的生命中有許多人，他們在冥冥中借命運之口對你發言。 “還有一件重要的事情忘了告訴你，郭劍死了，上半年出車禍死了。”朋友打電話給我。郭劍是我們的一個朋友，音樂...[閱讀全文]
他人在我們心中的分量有多重，我們體驗到的生命負荷就有多沉。對于心系他人、胸懷悲憫的理想主義者來說，沉重是比輕逸更值得經歷的東西。如果有淚，絕不為自己流。 偶然看到一個電視節目，記者在采訪一位從礦難中...[閱讀全文]
與其職場當成“戰場”，不如把職場當成“秀場”，運用幽默感，讓人際關系更順暢。但可別弄巧成拙，錯把肉麻當有趣。 讓我們來假設一個情境好了。公司為同事慶生，吃完蛋糕你順手就將紙盤丟進壽星桌下的垃圾桶，沒想到...[閱讀全文]
一般，我們將職業生涯分成五個階段： 第一階段：成長階段，即在校學習階段。 第二階段：探索階段，通常是畢業后一到兩年。處于對個人能力和素質的培養階段。 第三階段：創新階段，畢業后三...[閱讀全文]
如今自揭“百萬年薪”職場游戲內幕 三年前，深圳一家私企的老板袁旭弘竟然想不做老板做“打工皇帝”， 不僅在報上接連刊登“百萬年薪誰聘我？”的自薦求職廣告，而且還策劃發起了一個“百萬年薪夢想在中國”的報告會...[閱讀全文]
