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[職場沖浪]職場中應堤防哪些人?

1、過河拆橋 看見別人有痛或者可憐,于是起了好心努力的幫助,有時甚至比自己做還好(因為自己的老板太摳,也許幫人還好些,哈哈)的找人幫助。結果,事情做好的時候,反倒提防起你來了,看你到底做事的時候是否有欺騙,讓你在夾...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人要在七個方面著力創建好習慣

生活就像一面鏡子,你笑她也笑,你哭她也哭。人的習慣林林總總,千姿百態,但想擁有與眾不同的人生,必須在七個方面著力創建好習慣。 (1)因應錯綜復雜情勢,主動反應,不被動應付,積極創造,不等待施舍。 (2)執著于理想信念,牢記...[閱讀全文]

[職場沖浪]不得不學的“職場蜜語”

世上至少存在一個嘴臭卻又能在職場上混得不錯的男人,如鐵齒銅牙的紀曉嵐,卻很難找到一個不會說話卻能步步高升的女子。對于男職員來說,會說話是重要的,對于女職員來說,會說話是十分重要的。這不僅僅因為女性在職場中尋求...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人:成功離你有多遠?

在柏林西郊的一個小鎮,100多年前的一位老人一直被人們傳誦。在他的一生中沒有取得任何驚人的成就,也沒有任何驚人之舉,人們甚至不知道他的姓名,因為他僅僅是一位普通的修鞋匠。與其他鞋匠不同的是人們在談論他時加了個后...[閱讀全文]

[職場沖浪]拿什么拯救你:職場更年期

面對殘酷與機遇并存的職場,有越來越多的在職場打拼12年以上的白領強烈地意識到自己的職場生存危機即將來臨:隨著就業競爭激烈程度的日趨白熾化和他們自身健康的退化。35歲的職場人士已經邁入了職場的更年期,潛意識里這...[閱讀全文]

[職場沖浪]工作與生活如何平衡

創新的人不看不同的事物,他們不同地看待相同的事物。因為這種獨特的視角,他們往往將傳統智慧顛倒過來。另一方面,很多人通過發表吸引眼球和追隨者的古怪言論來讓自己出名。他們使用語義學、統計學以及狹隘而自私自利的研究...[閱讀全文]

[職場沖浪]升職秘籍:晉升無需“大開金口”

曾有朋友問我,應該如何開口向老板提晉升的事情。我幾乎不假思索地回答:“開口得不到晉升?!蹦敲慈绾慰梢圆婚_口得到晉升的機會呢?為何“開口”得不到晉升?一般外企的架構相對健全和穩定,各個崗位、職級以及薪資的設定都依循...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場“出頭鳥”要不要做?

大專畢業后,我應聘到一家印染企業,開始的時候主要在技術科的配色室里做一些簡單的配合性工作。沒過多久,我熟悉了這里的情況,卻很快發現了一個問題:那些技術員們在配色操作時,常常違反規定流程,憑自己的經驗和感覺來進...[閱讀全文]

[職場沖浪]教你5招找好理想職業定位

打造自己理想的職業生涯,規劃自己理想的職業前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區,霧里看花,一片茫然。看來,要想找到屬于自己的理想職業方向,需要同時具備幾個相關的必備要...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場風聲:理性選擇你的職業

通過專業咨詢進行職業生涯規劃,是職業選擇中最明智的行動。美國心理學家庫恩認為:提高職業選擇質量的一個好辦法是去請教職業規劃專家。他們是咨詢心理學家,專長就是幫助人們選擇適合自己的工作。職業生涯規劃箴言:如果你...[閱讀全文]

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