在職場上工作一段時間后，許多人都會經歷自我發展的困惑階段。無論是工作幾年的職場老員工，還是剛畢業進入到職場中的新人，因為現實和夢想的差距，許多人看不清自己的未來，都會進入迷茫期。我在做什么?是在實現自己的理想...[閱讀全文]
曾有朋友問我，應該如何開口向老板提晉升的事情。我幾乎不假思索地回答：“開口得不到晉升?！蹦敲慈绾慰梢圆婚_口得到晉升的機會呢?為何“開口”得不到晉升?一般外企的架構相對健全和穩定，各個崗位、職級以及薪資的設定都依循...[閱讀全文]
1、情況不同 一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫。”小豬聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩...[閱讀全文]
要想在辦公室里出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關系的基石，更是事業成功...[閱讀全文]
職場新人怎么擺脫厭班癥？如今，一些工作單位的職場新人在畢業一兩年后仍未從心理上真正“畢業”，他們懷念大學時代的美好生活，認為自己懷才不遇，對職業前景焦躁不安……專家指出，面對從學生到“社會人”的角色轉換，職場新人應...[閱讀全文]
三四十歲本來正是職場中人在職場打拼的大好光陰，然而現在越來越多三四十歲的女性遭遇到職業發展的瓶頸，許多人已經感受到職場失寵的壓力。 人一旦失寵，最開始的時候非常難過，畢竟曾經全力付出過。有的人被冷落以后...[閱讀全文]
送禮八大金句 1.送禮的一個關鍵是要讓對方覺得舒服，接受起來沒有壓力。所以送禮的最高境界是讓對方不覺得你在送禮。 2.送禮的另一關鍵就是對時機的把握。能夠巧妙選擇時機，送禮就成功了一半。 3.送禮的目...[閱讀全文]
自然界中有種植物叫含羞草，這種草受到外界哪怕是一點點的觸碰和刺激，就緊緊地包住自己。職場上有很多“含羞草”類型的員工，上司或者老員工對他們進行批評，他們總覺得是別人故意“冒犯”自己，于是就緊緊地包裹住自己，拒絕接...[閱讀全文]
在“越級的行為的尷尬”調查中，27.45%的參調者不贊同，認為其錯把無知當智取；33.33%的參調者認為越級行為會激化內部矛盾產生，不認同該行為的存在。越級行為會造成主管人員的架空，如果越級行為可以被認可，那就沒有主管人員...[閱讀全文]
初入職場，如何在起起伏伏變量極大的職場中扎穩腳跟，讓自己身價倍漲，獲得上司親睞？下面，小編將為你提供指引，從以下幾方面完善自己，讓自己更加值錢。1、認識自己很多人都不能清醒的認識自己，了解自己的優勢是什么，并據此...[閱讀全文]
