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[求職之道]簡歷 先別忙著投遞

每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽,原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作--依靠簡歷和網絡,遵循“恒久老舊”的求職程序。    傳統的求職程序是:首先,閱讀一堆指導書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯系職...[閱讀全文]

[求職之道]學會自我調節

現代生活,節奏緊張,會生活的人,都能夠忙里偷閑,自我調節一下疲勞的身心,例如看看電視,聽聽音樂,喜歡釣魚的釣釣魚,喜歡下棋的下下棋,或者散散步,打打太極拳等等,都是調節身心,消除疲勞的好方法。做你喜歡做的事情,盡量...[閱讀全文]

[求職之道]個人簡歷不被HR青睞的6大原因

每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事愿人違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會造成這種情況呢?阻礙HR看你個人簡歷的六個原因...[閱讀全文]

[求職之道]HR最討厭的10種簡歷

簡歷技巧1.“一旦你失業超過6個月,在企業看來,你幾乎是不可被雇傭的。因為我們會假設你未通過其他企業面試,所以我們不會雇傭你。”<p style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 21px; BACKGROUND-COLOR: #fffff...[閱讀全文]

[求職之道]HR眼中什么樣的簡歷才出色?

簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。  一、簡歷的關鍵點  簡歷最重要的是要有針對性。  這個針對性有兩...[閱讀全文]

[求職之道]杜拉拉笑傲職場的金規玉律

真正的外企的魅力  真正的外企,富高科技含量的500強跨國企業,不需要背《陋室銘》,更不會有性騷擾,而且老板肯定很忙,沒有興趣讓我伺候他吹牛兩小時,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。  談戀愛和性騷擾有明顯區別,談...[閱讀全文]

[求職之道]職場人說話的六大技巧

不要說“但是”,而要說“而且”試想你很贊成一位同事的想法,你可能會說:“這個想法很好,但是你必須……”本來說話字字千金伶牙俐齒的你,這樣子一說,這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建...[閱讀全文]

[求職之道]哪些專業未來可能好就業

志愿填報再度成為熱點。昨日,省資深高考志愿填報專家、高考志愿網主編李淑紅接受專訪時表示,如果可以,考生可選擇新能源等專業。因為這樣的專業人才是未來社會急需的。問:李老師你能講一下考生怎樣選專業才能有利于就業?答...[閱讀全文]

[求職之道]職場壓力:女性篇

導語:在社會快速發展的今天,職場女性的工作生活壓力不得不引起我們的重視,主要來自哪幾方面呢? 工作壓力 工作壓力大主要是因為工作任務繁重,使職場女性不堪重負,無法從工作中得到樂趣。這是影響職場...[閱讀全文]

[求職之道]職場“十大惡習”

惡習之一:大聲打電話在辦公室里,無論給誰打電話都要把音量關小一點,務必壓低嗓門。更不能把公用電話用于處理個人私事。如果有人打來電話,最好到門外接聽,通話時間也不要一聊個把小時。要知道,上班時間就是用來工作的,而...[閱讀全文]

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