聽到上市企業，大多都會想到這幾個關鍵詞：多金、大型、威望。要回答在上市公司上班是怎樣一種體驗，先分析一下上市企業的優勢，大家隨意感受一下： 名企威望：從整體背景來說，世界知名大企業，幾乎都是通過上市融資，進行資本...[閱讀全文]
在招聘會上，很多用人單位接過獨立學院或是掛靠在名校名下的二級學院畢業生的簡歷時總會這樣多問幾句，然后在猶豫中拒絕。還有不少用人單位干脆在招聘條件中直接寫明只要“985”“211”院校畢業生。“出身”不符合要求的畢業生...[閱讀全文]
3月8日清晨，位于北京市東城區朝外潘家坡1號的東城區職業大學校園漸漸熱鬧起來。學員李萬東背著雙肩包精神抖擻地走進教學樓，迅速瀏覽過大廳電子屏幕上的“今日課表”，李萬東快步來到了二層第二計算機教室。9時整，一陣清脆...[閱讀全文]
煎餅攤、收垃圾、天橋貼膜收入不菲相信大家早有耳聞，我們抱怨著薪水可憐前景渺茫卻沒有創業突破的魄力，羨慕著不起眼職業“悶聲發大財”卻始終不肯放下身段也去嘗一嘗真正的苦頭。說三道四談天說地誰都一愣一愣的，然而執行...[閱讀全文]
在最初進入職場的1到3年左右的時間屬于職業探索期，很多人在這個時期內都要嘗試不同的職業。也正是由于可嘗試的機會太多，可選擇的范圍太廣，反而使很多人變的更加迷茫，覺得無從選擇。 很多人由于從事了自己不喜...[閱讀全文]
對于人類而言，“工作”是再正常不過的一種現象、一種狀態，甚至是一種絕對的常態。但就是因為這種正常，有了很多的異常。 在問及工作動機時，各種新鮮的理由層出不窮：更具競爭力的薪資、興趣使然、較高...[閱讀全文]
“四處投放簡歷，但如果沒被錄用，應聘材料該不該退還？”日前，記者通過調查發現，如果求職者不要求，招聘單位不會退還應聘材料，法律對此無明確規定，如果擔心信息外泄，求職者可主動索回相關材料，尤其是個人的作品?！ ≡庥?應...[閱讀全文]
小郭在某私營企業的頭銜是外貿部業務員，他剛到公司的時候更多的是做營銷副總助理，處理一些日常事務，陪副總出去見客戶，這段時間在很大程度上提高了他的交際能力，并且對他的個人視野有很大幫助。在春節之前，他的主要工作...[閱讀全文]
暑期進入企業實習已經成為很多大學生的主流選擇。暑期已過半，已經進入企業實習的這群人對實習經歷感受頗多：沒事做、難合群、不受重視……這些問題成就了他們當“跑跑族”的想法。 【吐槽一】 “ 像...[閱讀全文]
你的公司是不是也有這樣一種人：你不見得跟她有什么樣的利害沖突，可是她就是要跟你過不去。尤其是你剛進公司的時侯，她會盡一切可能來擠兌你。 你真是討厭極了這些辦公室小人，但是又對他們無可奈何。 我們現在來分析一下辦...[閱讀全文]
