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[組織結(jié)構(gòu)文化]中國(guó)企業(yè)文化十宗罪

一、陰陽(yáng)文化又稱(chēng)兩面派;陰陽(yáng)人;投機(jī)主義;陽(yáng)奉陰違;口蜜腹劍;溜須拍馬，心口不一;表里不一;人前君子，人后小人;當(dāng)面一套背后一套;說(shuō)一套做一套;陰一套陽(yáng)一套;在領(lǐng)導(dǎo)面前是應(yīng)聲蟲(chóng)，在群眾面前是變色龍;翻手為云，覆手為雨。...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)的六個(gè) “抓手”

很多企業(yè)建立起面向未來(lái)發(fā)展的理念體系，而這些企業(yè)理念并非真正的企業(yè)文化，只有這些理念得到廣大員工的普遍認(rèn)知、認(rèn)同、踐行才能稱(chēng)之為企業(yè)文化。在理念轉(zhuǎn)化為文化的過(guò)程中，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和文化建設(shè)工作者感覺(jué)無(wú)處下手...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]塑造老實(shí)人文化

很早以前，任正非在華為提出"不要讓雷鋒吃虧"的理念。應(yīng)該說(shuō)這樣的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)一直貫穿于華為的整個(gè)管理過(guò)程，也因而有了一批踏實(shí)、肯干、艱苦奮斗的華為人。在我看來(lái)，這也是華為取得今天成就最為關(guān)鍵的因素。有一批...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]變潛規(guī)則為顯規(guī)則

我覺(jué)得，阿里巴巴最值得借鑒的是其能夠做到內(nèi)外統(tǒng)一，首先外在的雇主品牌形象很好，樹(shù)立的企業(yè)精神領(lǐng)袖馬云，能夠明確地傳達(dá)出阿里巴巴的企業(yè)精神，同時(shí)對(duì)外定位與對(duì)內(nèi)員工的管理思路是高度統(tǒng)一的，并根據(jù)外在形象建立了自...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化界的新叢林法則

企業(yè)的發(fā)展在經(jīng)歷產(chǎn)品為王、科技制勝、制度立企后，進(jìn)入了文化管理時(shí)代。物質(zhì)財(cái)富是有形的，文化是無(wú)形的，但這種有形卻正生于無(wú)形。鷹狼傳說(shuō)——鷹狼文化誕生在自然界，各物種具有的活動(dòng)習(xí)性形成于長(zhǎng)期的生存斗爭(zhēng)，在 “叢林世界...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]寶潔：?jiǎn)T工不需要記住企業(yè)理念

寶潔公司的文化落地邏輯不是知信行這條線索，而是通過(guò)一套管理方法，將文化理念嵌套進(jìn)員工的具體工作中與其他國(guó)外公司不同，寶潔的文化理念體系相對(duì)比較復(fù)雜，稱(chēng)為PVP(Purpose，Value，Principle，宗旨、價(jià)值觀及原則)。公司宗...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化管理啟示錄

李自成、洪秀全、蔣介石的失敗是不該迷信老板文化力，朱元璋和毛澤東的勝利是因?yàn)橄嘈沤M織文化力。一、現(xiàn)代企業(yè)三要素：老板，團(tuán)隊(duì)，文化文化是從下流去反映上流，文明是從上流去引領(lǐng)下流;影響別人做人的人是哲人，引領(lǐng)別人做事...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要企業(yè)文化戰(zhàn)略

俗話說(shuō)，大企業(yè)看的是文化，中企業(yè)看的是制度，小企業(yè)看的是領(lǐng)導(dǎo)力。從這點(diǎn)來(lái)看，企業(yè)文化戰(zhàn)略對(duì)一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)都是有強(qiáng)大的發(fā)展意義的。一個(gè)公司的決策者如果對(duì)企業(yè)文化戰(zhàn)略存在許多不認(rèn)可的因素，那么很可能會(huì)影響...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]從企業(yè)發(fā)展角度來(lái)看企業(yè)文化的重要性

一、企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能所謂導(dǎo)向功能就是通過(guò)它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面。企業(yè)文化的重要性體現(xiàn)在哪些方面呢?1、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]中國(guó)市場(chǎng)上的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃特點(diǎn)

長(zhǎng)期以來(lái)，盡管文化基因之于企業(yè)生存發(fā)展的重要性是這般的不言而喻，但人們對(duì)諸如究竟什么是中國(guó)企業(yè)的文化基因?什么是中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的基因缺陷等事關(guān)病理分析、事關(guān)治本之策的終端問(wèn)題卻無(wú)一個(gè)系統(tǒng)而明確的認(rèn)識(shí)...[閱讀全文]

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