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[職場沖浪]職場新人如何有效縮短“斷奶期”

小H去年7月份成功完成了從學生到職場人的轉變,但是這一轉變卻讓他無法馬上適應。從事銷售工作的他常常感到時間緊張、壓力很大。因此只要有空閑的時間他就會回到母校,或是看書,或是打籃球。在校園里也有很多學弟成為了他的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場生存:哪些事情應向上司匯報?

身在職場,就需要遵守職場的一些生存規則。那么,有關哪些事情應向上司匯報,哪些不用,職場生存規則里是怎么教我們的呢?看看下文職場專家對此的建議吧。情況一:看企業的性質、文化講述人:Fiona職業:行政我的工作年限已有四...[閱讀全文]

[職場沖浪]打雜也可成為財富

每個人涉世之初都做過打雜的工作,但不是每個人都意識到,打雜其實也可以是一筆財富。打雜無小事,小事有學問,修煉好“內功”才能厚積薄發。 大學生 為逃“打雜”屢次跳槽 表妹大學畢業近兩年,工作...[閱讀全文]

[職場沖浪]面對高薪誘惑心動但不沖動

“10萬元年薪不是夢”如今動輒數十萬、百萬年薪的招聘廣告不絕于眼,看得人眼花繚亂,看得人怦然心動。然而,有業內人士指出,這些招聘廣告多半暗藏噱頭與陷阱。但現在不管怎么說,追求薪酬高人一等仍然是很多求職者的目標。面對...[閱讀全文]

[職場沖浪]馳騁職場如何避免落入諸葛亮完美主義困局

核心提示:史書記載,諸葛亮自蜀漢確立以來,長期身兼中央、地方兩職,大到方針決策,小到政令下達,都是由諸葛亮一個人來擔綱,實在是積重難返,勞累不堪。概括地講,諸葛亮的完美主義人格主要表現為:(1)對自身期許過高,對于屬...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人怎樣度過“定位危機”?

人們在自由選擇職業、崗位的同時,也會有失業或對職業不滿意的時候,即遇到職業危機。職業危機可能因人、時間、環境而異,但對大多數人來說,最可能產生職業危機的有四個時段,即擇業時可能出現的定位危機、工作5~7年后可能出現...[閱讀全文]

[職場沖浪]聽資深獵頭說跳槽的那些道道

準備拔腿換地方的上班族們要注意了,辭好職并不容易,新人上任也是有不少門道的。記者采訪了有8年獵頭工作經驗的資深獵頭顧問、2005年獲得中國獵頭50人稱號的郎越時先生。 跳槽,最重要是選對方向 成功的...[閱讀全文]

[職場沖浪]教職場“低薪長跑者”如何走出“低薪”泥潭

“金三銀十”,在這職場人才活躍的高峰期,你心動了嗎? 看著身邊的朋友或同事,認識的或不認識的人紛紛加薪的加薪、升職的升職、跳槽的跳槽;那些長期從事著低薪煩重之“雞肋工作”的職業人也在蠢蠢欲動,希望通過努力去打破自己...[閱讀全文]

[職場沖浪]教職場“低薪長跑者”如何走出“低薪”泥潭

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[職場沖浪]不再有激情?教您10招保鮮自己

在職場沉浮幾載的人,身心的疲憊難免會讓他們失去對生活的興趣,工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場保鮮,給自己充沛的精力去面對每一天重復的工作?想必很多職場人士都在找答案。要想重獲工作激情,自我激勵是必不可少的...[閱讀全文]

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