任何事情都具有兩面性，這是一條顛撲不破的真理。如果說，剛畢業的大學生因為沒經驗、沒資歷而不太容易找到滿意的工作，那么實際上工作了一定年頭、有了相當經驗和資歷的那群人，如果想要對目前的狀態加以調整的話，同樣不那...[閱讀全文]
據有關報道，每年的12月份到次年的2—3月份是職場跳槽“高峰期”，大約有60％至70％的人才流動發生在這一時段。越來越多的職場新人、應屆畢業生加入跳槽大軍，“茫然”便是其中一個。 如果想跳槽，一定要認真估量個人能力...[閱讀全文]
在我國，一直講究的是有人好辦事，很多人熱衷于社交活動，但是卻有這些人卻因為工作或者生活上的應酬過于而患上了社交強迫癥，社交強迫癥癥狀主要變現為為患者非常熱衷于社交運動，一旦日程表上沒有社交運動，他們就十分地...[閱讀全文]
第一份工作到底重不重要？怎么選擇？ 問題來源于一位《大學不知道》的讀者，他跟我說，自己面臨第一份工作的選擇，但是卻不知道標準在哪里，身邊總是有不同的聲音：今天路人甲說，第一份工作不重要，人生就像是一場長跑...[閱讀全文]
法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂?！甭殘鲋?，邁出的每一步都是未來的鋪墊。在巨大的職業壓力下，調整自己的職場心態，從容面對一切，那么你才能一步一步登上事業的巔峰。 第一步：...[閱讀全文]
職場人盤算著跳槽的高峰期，躁動不安的心，彷徨在跳與不跳之間，徘徊于年前跳槽還是年后跳槽的矛盾之中。 徘徊和彷徨的原因如下：一是對現在的單位有諸多的不滿意，失望情緒纏繞自己；二是外界有不少精彩的機會在向...[閱讀全文]
做孩子時，是爹媽的好孩子；做學生時，是個好學生；可現在工作了，完全是另一個世界，如何盡快適應職場水土？ “在廁所里碰到領導了該不該打招呼？打招呼顯得尷尬，不打招呼又會沒禮貌?！比涨?，剛在光谷上班的職場新人小...[閱讀全文]
你的賺錢潛能會在40歲的時候達到頂峰。這是因為你的技能在你積累了十五年的經驗后變得越來越有價值，此時，你已經達到了一個高峰。根據PayScale.com網站的數據，在除了法律以外的各個領域內，十五年后人們是不會因為經驗而...[閱讀全文]
你的賺錢潛能會在40歲的時候達到頂峰。這是因為你的技能在你積累了十五年的經驗后變得越來越有價值，此時，你已經達到了一個高峰。根據PayScale.com網站的數據，在除了法律以外的各個領域內，十五年后人們是不會因為經驗而...[閱讀全文]
職場新人，有的“寧換工作不換衣著”，有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日，在某職場QQ群里，網友們對自己新入職時的遭遇各抒己見，雖然有人不停抱怨領導、同事，但也有網友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重，用凡客體表達就是“會...[閱讀全文]
