一、選聘崗位
經理 1名
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質、專業素養、品行端正，堅持國有企業的社會主義方向，實績突出，群眾公認。
2.熟悉現代企業經營管理和生產運營方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。
3.遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力。
4.具備大學本科及以上學歷。其中本科學歷要求為具有植物生產類、農業經濟管理類、商務經濟學、經濟與貿易類、工商管理類相關專業背景；研究生學歷要求為具有作物學、園藝學、農藝與種業、農業經濟管理相關專業背景。
5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。
（二）崗位職責
1.全面負責公司經營管理和生產運營，制定并執行特色農業產業（如果樹、茶葉）的種植、示范及推廣計劃。
2.統籌年度重點項目（如茶博會）的策劃與組織實施，提升品牌影響力和示范效果。
3.負責公司預算制定、成本控制和經營目標達成，保障國有資產保值增值。
4.維護與地方政府、行業協會、合作企業及農戶的關系，拓展生產與銷售渠道。
5.負責團隊建設、人員管理與績效考核。
（三）任職條件
1.年齡45周歲及以下（計算截止至2026年3月）。熟悉特色農業、茶葉、果樹種植及產業化運營管理，在農業生產、示范推廣、質量管控、供應鏈管理、成本控制、產業項目策劃、品牌建設、市場渠道拓展、政企及農戶合作等方面具備深入了解、豐富實戰經驗和資源整合能力；
2.具有7年及以上農業生產管理經驗，熟悉果樹和茶葉產業，并累計4年及以上擔任過公司副總經理、總經理或核心農業生產部門負責人等高級管理職位；
3.熟悉農投類國有企業經營管理，擅長成本控制、風險預判與資金管理，能獨立制定項目實施計劃、建立標準化運營流程，統籌項目進度、成本及質量；具備重點項目策劃實施、渠道拓展、對外關系維護及團隊管理、績效考核能力；
4.具備相關行業管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規規定的資格要求。
三、選聘程序
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