崗位職責:
一、薪酬
基本工資（底薪4900）+工齡工資+車餐津貼+開門紅獎勵+綜合營銷+績效獎金（提成）
根據銷售團隊考核辦法的相關標準、按月發放，多勞多得，上不封頂。
二、保險福利
1.社會保險及公積金 為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 2.補充商業保險 為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、學歷獎勵
員工專升本可享受10000元現金獎勵。
六、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金； 2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
七、工會生日慰問、節日慰問福利
員工生日發放生日蛋糕和價值200元購物卡。 每年情人節、三八婦女節員工可享受慰問禮品。端午節、中秋節、春節可享受節日慰問禮包。
八、夏日送清涼 &冬季送溫暖福利
業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品；冬季：11月送保暖品。
九、獨生子女托費福利
員工每年可享受獨生子女托費450元。
十、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等 簡歷投遞郵箱：watervoice@21cn.com
任職資格:
1.大專以上畢業學歷（學信網可核實）。
2.1年以上相關工作經驗，具有金融產品、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先；
3.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強；
4.具備良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5.為客戶提供優質服務，提升客戶滿意度。
6.能接受地方異動，服從管理
