一、崗位職責
1.文書綜合管理：負責合同（含起草、修訂、審核、歸檔）、招投標文件（編制、校對、匯總及后續資料整理）的處理；按要求撰寫日常文書，同步參與公司制度流程的梳理、起草與優化工作，確保文書內容規范、邏輯清晰、符合合規要求。
2.內部流程協同：統籌各類內部呈批事項的發起、流轉跟蹤與進度反饋，建立上下聯動機制，協調跨部門溝通對接，及時跟進審批節點，解決流程推進中的堵點問題，確保呈批事項高效落地。
3.基礎事務保障：配合完成辦公物資領用登記、后勤保障等基礎性工作，支撐部門日常運營。
4.數據信息支撐：收集、整理業務相關數據及信息，為部門決策提供基礎數據參考；協助完成業務相關材料的匯編、報送等工作。
二、工作要求（勞務外包形式，擇優轉正）
1.專業能力：具備扎實的文書寫作功底，熟悉合同管理、招投標流程及公司內部規章制度體系，能獨立完成各類文書編制與流程操作；熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎的數據整理與分析能力。
2.職業素養：工作認真細致、嚴謹負責，具備較強的責任心和執行力，能嚴格把控工作質量與時效；秉持吃苦耐勞的工作作風，可適應階段性工作壓力，主動承擔各項基礎性事務。
3.溝通協調：具備良好的溝通表達能力與跨部門協作意識，善于搭建上下聯動的溝通橋梁，能高效推進流程協同與事務對接，妥善處理工作中的各類協調問題。
4.合規意識：熟悉公司相關合規要求及行業規范，在文書編制、流程推進、資料管理等工作中堅守合規底線，確保各項工作合法合規、有據可查。
5.學習適應：具備較強的學習能力和適應能力，能快速熟悉公司業務模式與運營流程，主動跟進制度更新與業務變化，持續提升工作效率與專業水平。
