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客房經理

面議客房部|2人|全職

職位描述

崗位職責：

1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。

2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。

3、控制經營成本、費用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。

4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格：

1、25-45歲，男女不限；

2、2年以上酒店行業(yè)工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。工作時間：8小時工作制，每月休息4天

薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。

其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

聯(lián)系方式

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