為適應本區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕46號)和《省教育廳 省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規〔2016〕1號)精神，經南京市高淳區人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準，南京市高淳區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘100名編制內新教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
報名人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力;須為全日制普通高等院校畢業生并具有相應教師資格(其中：2017年畢業生須于2017年8月1日前取得畢業證書和教師資格證書);年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生，另有規定的除外)，符合學科需求并滿足下列條件之一：
1.2017年師范類本科畢業生(師范類學前教育、特殊教育專業可放寬至大專。不含非南京生源免費師范生)。
2.擬取得教師資格的2017年非師范類普通高等院校本科畢業生。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3.南京生源(戶籍)2014年至2016年本科及以上畢業生(含學前教育、特殊教育師范類專科畢業生)，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
4.已取得教師資格的碩士、博士畢業生(應屆生須于2017年8月1日前取得教師資格證書;博士放寬到1982年1月1日以后出生)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
5.南京生源(戶籍)，現聘用在市內幼兒園教學崗位達5年及以上，已取得幼兒教師資格的學前教育專科畢業生，報考幼教崗位時年齡可放寬至35歲(1982年1月1日以后出生);其中，獲得區縣級及以上優秀青年教師、學科帶頭人稱號的或取得學前教育專業本科(含后學歷)及以上學歷的，年齡放寬到38周歲(1979年1月1日以后出生)。
6. 2017年南京生源免費師范生按有關政策執行。
二、招聘崗位(學科)信息表(見附件)
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘采用現場報名的方式,需考生本人到場。
1.報名需攜帶材料：
①應屆畢業生需提供報名表(貼好本人近期二寸正面免冠照片，準確填寫相關信息并簽字確認)、身份證、畢業生就業推薦表;
②往屆畢業生需提供報名表(貼好本人近期二寸正面免冠照片，準確填寫相關信息并簽字確認)、身份證、畢業證、教師資格證、畢業生就業推薦表、報到證;現聘用在市內幼兒園教學崗位達5年及以上人員須提供2011年9月以來工作經歷證明(含單位證明和勞動合同)，取得區縣級及以上優秀青年教師或學科帶頭人的提供相應證件。
③報名者須繳報考費90元。
所有證件必須同時提供原件(校驗)和復印件(留存)。
2.報考中小學(幼兒園)及特教教師的考生，所報學科與畢業證書所學專業或教師資格證任教學科必須相同(研究生專業若不符，可按符合學科要求的本科專業報考，但需提供本科畢業證書原件及復印件)，報考職業學校教師所報學科與所學專業必須相同或相近。
3.報名時間及地點：報考人員請于2016年12月6日至12月9日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)在高淳區教育局六樓會議室現場報名(高淳區淳溪鎮鎮興路229號)。
報名人員必須如實填寫報名信息和資料，弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計算占總成績的30%，面試按百分制計算占總成績的70%。
1.筆試
①筆試形式：高淳區2017年新教師招聘筆試與2017年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘筆試為同一場次考試。
②開考比例：各學科筆試開考比例原則上為1：3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在原發布招聘公告的網站上發布核減或取消計劃公告。對緊缺又確實難以形成競爭的學科，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
③筆試科目和內容：公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業知識。
④筆試時間：2017年1月2日上午，如有變化以考試證規定的時間為準。
⑤打印考試證：考生自行下載打印考試證。請所有考生于2016年12月28日至2017年1月1日憑身份證號和報名號(或姓名)登錄南京市招生辦網站(www.njzb.net)打印考試證(使用a4復印紙打印)，并按照考試證規定的時間、地點和要求參加考試。
⑥成績查詢：考生可于2017年1月20日后登錄高淳教育網(www.gcjy.info)查閱本人成績和分數線，并于2017年2月15日后到高淳區教育局領取成績憑證。各學科筆試合格分數線不低于筆試總成績的50%，筆試不合格者不得進入面試。
2.面試
①面試人員的確定：根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數的1：3確定面試人員(降低開考比例的崗位按同比例確定);未達到相應比例的，全部進入面試。
擬參加面試的人員須在規定時間內進行現場確認，并領取面試通知書。進入面試人員名單和現場確認有關要求在高淳教育網公布。
②面試形式：面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。面試采取說課的形式，成績為百分制，保留兩位小數，合格線為60分。成績當場告知考生，面試不合格者不得參加體檢。
江蘇省高淳高級中學招聘崗位的面試，方案報經區教育、人社部門批準后，由學校按規定另行組織，區教育局負責相關的審核指導、組織協調和監督管理工作，區人社局負責面試的指導和監督檢查工作。
按區合并招聘的崗位，將在面試公告中明確具體招聘單位、人數以及擬聘用人員選崗辦法(選崗辦法由區教育局綜合考生考試成績、專業素養、學校需求等因素制定)，并于面試前在高淳教育網(www.gcjy.info)適時發布。
③面試時間、地點：具體時間、地點和相關要求，于面試前在高淳教育網站另行通知。
④參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007)146號)。
(三)體檢、考察和公示
1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1比例確定進入體檢人選。
2.考察：對體檢合格人員進行考察。
體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。有工作單位人員需于體檢前提供單位同意報考的證明。
因體檢、考察不合格等出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補，聘用審批后不再遞補。
3.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育網(www.gcjy.info)、高淳區人力資源和社會保障網(www.gchrss.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理相關聘用手續，按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關閉填寫的聯系方式一周以上無法聯絡的，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的新教師最低服務年限為3年(含試用期)，服務期內不得申請調出高淳區教育系統。
四、招聘咨詢
高淳區教育局人教科：025-57338639、57338636
五、招聘監督
高淳區教育局監察室：025-57338632
高淳區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：025-57338710
本公告由高淳區教育局人教科負責解釋。
原標題：2017年南京市高淳區新教師招聘公告
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高 淳 區 教 育 局
2016年11月28日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網