為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經璧山區政府同意、重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次公開招聘教師153名(詳見璧山區面向2017年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》執行。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.學歷要求
(1)2017年應屆全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位或教育部直屬6所師范院校2017年應屆免費師范畢業生;
(2)符合下列條件之一的全日制普通高校2017年應屆本科畢業生：就讀大學期間曾獲得過校級二等及以上專業獎學金(音樂、體育、美術教師崗位的可放寬至獲得過校級及以上專業獎學金);獲專業競賽省部級獎勵或校級二等獎以上;大學期間必修課程成績平均分數達到80分以上。
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵守憲法和法律，品學兼優，大學期間所學必修課程各科成績≧61分;
4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;
5.符合崗位招聘的條件(詳見《一覽表》);
6.自愿在我區服務5年(招聘單位至少2年)及以上。未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約經濟責任。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業科目測試+面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的道德、專業知識和業務能力。
(一)報名
1.報名方式
應聘者持《璧山區面向2017年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件2)一份及相關資料(身份證、教師資格證、學業成績單等符合報名條件的證明材料原件及復印件、畢業生就業推薦表、普通高等學校畢業生就業協議書)到指定地點現場報名。
2.報名地點及時間
12月3日9：00-12：00西南大學招聘大廳 (免費師范生專場)
12月6日9：00-12：00重慶師范大學(大學城校區)招生就業服務中心(音樂、舞蹈、體育、美術、計算機教師專場)
12月8日9：00-12：00重慶師范大學(大學城校區)招生就業服務中心(語文、數學、英語、科學教師專場)
誠邀符合條件的其他高校畢業生在報名時間內到上述地點現場報名(具體請關注并查詢相關高校發布的招聘信息)。
(二)資格審查
資格審查在報名地點同時進行。由區教委及用人單位嚴格按照《簡章》規定條件，審查報考人員應聘條件，符合條件者進入考核環節。
(三)考核
考核時間暫定在報名當日進行，各學科考核地點屆時另行通知。考核采取專業科目測試+面試的方式進行，體育藝術類考生須帶齊報考崗位專業技能測試的所有用品。
1.專業科目測試
專業科目測試采取現場試講或者專業技能測試的方式，分值為100分。專業科目測試成績當場公布。專業科目測試分數為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業科目測試不合格者不得進入面試。
2.面試
面試由招聘工作小組統一組織進行，面試形式為結構化面試，分值為100分，面試成績當場公布。面試分數為60分及以上者為合格。面試成績評定在60分以下的，應寫出書面報告報區人力社保局備案。
3.考核招聘總成績計算方式
考核招聘總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。專業科目成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員資格條件等，均在考核結束后2個工作日內在璧山區教育委員會網上(http://www.bseduc.com/)予以公示。公示中發現不屬于招聘范圍的就業協議作廢。
4.確定簽約人選
通過考核招聘的考生，按考生考核總成績由高分到低分等額確定簽約人員，進入簽約最后一名應聘人員的考核總成績出現并列時，則按學歷、專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。經現場招聘考核領導小組同意直接現場簽訂就業協議。因故不能現場簽約的考生，須于2016年12月10日9：00-12：00到重慶市璧山區教育委員會與用人單位、璧山區教委簽訂就業協議，逾期未到者視為自動放棄并依次遞補簽約。
(四)體檢和考察
1.體檢
體檢由璧山區教育委員會組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件，并結合教育行業或崗位實際要求執行。 體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.考察
體檢合格者，由區教委統一安排對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員，考察不合格出現的缺額不再遞補。
(五)公示
招聘公告、考核成績、體檢人員名單、擬聘人員公示等信息均在璧山區教育委員會網上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。 其中擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、璧山區教育委員會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
根據招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經招聘領導小組研究，可再進行第二次招聘，具體報名時間和地點將在重慶市人力資源和社會保障網、璧山區教育委員會及相關高校就業網上公布，請及時關注。
(六)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報區人力社保局審批。
經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助;具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由區委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優惠政策。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
未在規定期限取得報考崗位要求的學歷、學位及教師資格的人員，取消聘用資格。
未在璧山服務滿5年(其中，在招聘單位工作2年及以上)的被聘用人員，解除聘用合同并承擔相應違約責任。被聘用的研究生人員，還須返還已享受的安家補助等優惠待遇。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市璧山區人社局和區教委負責解釋。
聯系咨詢電話：023-85284502 徐老師
原標題：重慶市璧山區面向2017年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章
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2.璧山區面向2017年應屆全日制普通高校畢業生招聘教育事業單位工作人員報名表.docx
3.專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc
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