根據工作需要，濟南大學現面向社會公開招聘基建工作人員2名，現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(3)身體健康;
(4)具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(5)年齡一般在40周歲以下(1975年11月16日以后出生);
(6)符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
2、崗位條件(見附件)
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘工作程序
(一)個人報名
1、應聘人員如實填寫《濟南大學2016年公開招聘報名登記表》(附件)，將登記表電子版發至濟南大學招聘郵箱(rsc@ujn.edu.cn)。郵件主題格式為“崗位名稱+學歷層次+畢業學校+姓名”(如：基建1+碩士研究生+xx大學+王某)。
2、報名時間：自簡章發布之日起至2016年12月13日
(二)資格審查
1、 現場資格審查時間：2016年12月14日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，逾期視為自動放棄。
2、 現場資格審查需提交的資料包括：
(1)有本人簽名的《濟南大學2016年公開招聘報名登記表》(附件)(貼1寸近期免冠彩色照片)。
(2)個人簡歷。
(3)身份證原件和復印件。
(4)國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件(基建2崗位需要同時提供本科和研究生階段的學歷和學位證書，以及研究生階段研究方向的證明材料)。
(5)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
(6)具有建筑工程管理、建筑工程設計工作經歷的證明。
(7)工程師及以上的專業技術資格證書。
(8)2張2寸近期免冠彩色照片。
資格審查合格人員現場領取筆試準考證。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的崗位，原則上取消招聘崗位。
3、對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
(1)內容：與工作相關的專業知識。
(2)筆試時間、地點：2016年12月15日，具體時間及筆試地點詳見準考證。
(3)筆試按百分制記分。設定筆試合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定面試比例的，按實有合格人數確定。
2、面試
(1)按照1：5的比例根據筆試成績由高分到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績相同者同時進入面試)。
(2)面試時間：2016年12月16日
(3)面試方式：結構化面試。
(4)內容：主要測試應聘人員的相關專業知識、業務能力及綜合素質。
面試按百分制記分。設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)體檢、考察
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取網上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業務能力、工作業績等情況。
體檢按規定組織，原則上在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行，國家另有規定的從其規定。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、待遇
工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
四、聯系人及聯系方式
聯系人：濟南大學人力資源處 董老師
聯系電話：0531-82767192
電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn
五、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕12號)的相關規定執行。
原標題：濟南大學2016年公開招聘基建工作人員簡章
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濟南大學
2016年11月24日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網