為解決我縣2012年度服務期滿特崗教師編制問題，經縣政府研究決定，擬面向我縣服務期滿且表現優良的特崗教師定向選聘基層教師75名。公告如下：
一、選聘原則
(一)堅持德才兼備及民主、公開、競爭的原則;
(二)堅持特殊政策與事業單位公開招聘政策相統一的原則;
二、選聘崗位及名額信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
小學教師：數學1名;體育11名;美術6名;音樂8名;語數16名;英語1名;語文1名。
初中教師：數學8名;體育1名;美術3名;音樂1名;英語4名;語文6名;歷史2名;物理2名;地理1名;化學1名;思品1名;生物1名。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
以上初中、小學教師共75名。
三、選聘范圍及資格條件
博野縣2012年度特崗教師，同時必須滿足下列條件：
(一)政治立場堅定且無違法犯罪記錄;
(二)截止目前始終在教學一線工作且年度考核均為合格以上;
(三)熱愛教育教學工作且能夠勝任;
(四)身體健康且符合《公務員招錄體檢通用標準(試行)》的要求;
(五)符合事業單位招聘工作人員的其他條件。
四、選聘程序及辦法
(一)選聘工作按照發布選聘公告、個人自愿報名、資格審查、考核、復審、體檢、公示、聘用的方法和程序進行。
(二)個人自愿報名，并填寫《博野縣定向公開招聘基層教師申請表》一式兩份;
(三)由縣教育局負責對申請人員的資格進行初審，初審的重點為是否屬于“定向范圍”內，堅決杜絕借機“搭車”現象。資格初審通過人員在縣教育局辦公地點公示7個工作日，以接受社會監督。
(四)考核。由所在學校會同縣教育局對資格初審通過人員進行考核。考核采取百分制，主要考核德、能、勤、績、廉等，并結合年度考核結果進行綜合量化打分，考核成績低于60分者不得聘用(考核的具體要素、方法等，由縣教育局負責商用人單位遵循公正、公平、競爭、擇優的原則另行確定)。
(五)復核。縣人社局對考核合格人員的檔案材料等作進一步審核。審核的重點為：是否真正屬于特崗教師序列、是否符合規定的基本條件、近年來年度考核情況、檔案材料的真實性等。審核通過者進入體檢程序。
(六)體檢
體檢在選聘領導小組指定醫院進行。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(七)公示
體檢合格的擬聘人員，在考生所在學校或縣教育局辦公地點采取統一形式，進行為期7個工作日的公示。
(八)聘用
公示無疑義人員或雖有疑義但經察不影響聘用者，由用人單位填寫《保定市事業公開招聘工作人員審批表》一式三份，經主管部門同意并加蓋公章后，報縣人社局審批并辦理入編、增資等手續。整個工作結束之后，結果報市人社局備案。
(九)待遇
用人單位與當事人簽訂事業單位聘用合同并免去試用期。列全額事業編制，工資審批、工齡接續、保險調整等按有關規定執行。
選聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘工作領導小組研究決定。
五、紀律監督
選聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
縣人力資源和社會保障局舉報電話：8327271
博野縣教育局舉報電話：8321626
原標題：博野縣事業單位招聘工作人員領導小組關于定向公開選聘基層教師的公告
博野縣事業單位招聘工作人員領導小組
2016年11月21日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網