為認真落實“崤函人才計劃”，進一步改善我市事業(yè)單位工作人員隊伍結構，不斷滿足事業(yè)單位發(fā)展的工作需要，義馬市委、市政府同意，義馬市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員63名(其中教師10名、醫(yī)務人員10名、市直事業(yè)單位43名)。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)>的通知》(三人社事業(yè)〔2012〕18號)等文件規(guī)定，特制定本實施方案。
一、招聘崗位、人數
詳見《2015年義馬市事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍
凡符合本次公開招聘崗位所需專業(yè)、學歷、年齡等資格條件的人員，均可報名。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件;
2.具有招聘崗位的學歷、專業(yè)要求及所需的其他資格條件;
3.本方案中年齡、戶籍、基層服務年限等有時間規(guī)定的，截止2015年7月8日符合該項條件;
4、各崗位所需其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一的不得報考
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.義馬市機關、事業(yè)單位在冊在編正式人員;
3.義馬市合同期內的特崗教師、服務期內的“三支一扶”學生。
4.其他不符合報考資格條件的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息 。分別在三門峽市人力資源和社會保障局網站(www.hnsmx.hrss.gov.cn)、義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘現場報名、資格審查、現場采集個人圖像。由義馬市人社局會同教育、衛(wèi)生等部門共同組織實施。
1.報名時間：2015年7月6日--2015年7月8日(上午8：00--11：00，下午15：00--18：00)
2.報名地點：義馬市人力資源和社會保障局綜合服務大廳(義馬市千秋路與鴻慶路交叉口東側)
3.報名者按照招聘公告公布的崗位及要求報名(報名表見附件2)。報名時須攜帶打印完整的報名表一式兩份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張，現場采集個人圖像。
現場報名須提供本人有效身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的學歷及專業(yè)證明，考核階段必須提供學歷認證報告)、其他相關證明材料原件及復印件1份;留學回國人員報名時還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件1份。在職人員須同時出具所在單位或主管部門同意報考證明。
4.每個報考者限報一個崗位。各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位(取消崗位信息在義馬市人民政府網站公布)。對取消崗位的報名者可在報名結束后2日內到義馬市人力資源和社會保障局重新選報其他崗位;屬于特殊崗位或急缺人才，報上級批準后，可降低比例或核減招聘計劃后開考。
5.根據相關政策對符合報名條件的人員，有下列情形的筆試成績加10分(同時符合的不再重復加分)：
具有義馬市戶籍：①退役士兵;②參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”高校畢業(yè)生計劃、“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的;③參加“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的。
凡擬享受加分政策的報名者須提供相關證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復印件2份;參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”的大學生須提供服務期滿考核合格相應證書原件及復印件2份;大學生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。擬享受加分政策的報名者，需于7月9日—10日工作時間到義馬市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(義馬市政府辦公樓1樓東)進一步確認加分資格。
經義馬市公開招聘事業(yè)單位工作領導小組辦公室審核，將擬加分人員情況向社會公示，如發(fā)現弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內不準參加我市事業(yè)單位公開招聘考試。
根據有關規(guī)定，筆試考務費為每科每人30元，考試兩科共計60元。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的報名者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。
7.通過資格初審的報名者應于筆試前一天持身份證和筆試考務費收據到義馬市人力資源和社會保障局綜合服務大廳領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
8.資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現不符合規(guī)定條件的應聘者，隨時取消應聘者的資格，不予退還筆試考務費用。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進行，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局會同教育、衛(wèi)生等部門共同組織實施。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試：(實行閉卷考試)
筆試時間:2015年7月25日
筆試地點：見《筆試準考證》。報名者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。
筆試內容(兩科)：分公共科目和專業(yè)科目。每科考試時間100分鐘，滿分100分。
(1)公共科目：《公共基礎知識》。
公共基礎知識包括馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理、十八大報告、十八屆三中、四中全會精神等相關知識。
(2)專業(yè)科目：《醫(yī)學基礎知識》、《教育基礎知識》、《職業(yè)能力測試》。
報考衛(wèi)生專技崗位的考生筆試《醫(yī)學基礎知識》。內容包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、衛(wèi)生法規(guī)等相關知識。
報考教師崗位的考生筆試《教育基礎知識》。內容包括教育學(中學)、心理學(中學)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學基礎知識等相關內容。
報考管理崗位的考生筆試《職業(yè)能力測試》。內容包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷等相關內容。
筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%+加分。
2.面試：根據筆試成績，按擬聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時參加面試。面試原始成績當場公布，滿分100分。
面試時間和地點：具體見《面試通知單》。
報考教師崗位的考生，面試采用說課方式進行，面試內容為所報崗位現行教材，主要測試應試者的業(yè)務知識、教育教學技能等。
報考其他崗位的考生均采用結構化面試進行，主要測試應試者的綜合分析能力、應變能力、邏輯思維及語言表達能力等。
因實際參加面試人數達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭的崗位，應組織現有人員面試。應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
報考同一崗位分設不同考場進行面試時，面試成績采取加權平均法計算。考生最終的面試成績=原始成績×加權系數(加權系數=報考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權系數按照四舍五入的辦法保留到小數點后四位)。
3.考試總成績
總成績計算為：考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位，在義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)公布。
(四)體檢
按照所報崗位招聘名額，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。如同一個崗位末位出現應試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎知識》的成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組具體組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行;報考教師崗位的體檢項目、體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執(zhí)行。報考其他崗位的考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
時間、地點另行通知。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對象，考核由義馬市人社局和招聘單位主管部門共同組織實施。
考核內容主要包括：應聘者的遵紀守法、計劃生育狀況、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作或學習表現等方面，并對應聘者的資格進行復查。
如因體檢、考核和資格復查以及因自動放棄等原因而出現缺額的，應在同一崗位報名者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。
五、公示和聘用
考核合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個工作日。
公示結束后，經公示無異議的擬聘用人員，由主管部門填寫《義馬市事業(yè)單位擬聘用人員名冊表》，報義馬市人社局審核后，辦理相關手續(xù)。聘用單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為6年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期內不得調動。
如有以下情況的取消聘用資格：
1、考核不合格的，取消聘用資格。
2、被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請市紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：義馬市紀檢委0398-5832320。
七、本方案由義馬市人力資源和社會保障局負責解釋
本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。
咨詢電話： 義馬市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236
原標題：2015年義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
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2015年義馬市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)類別說明
2015年6月25日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網