依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發【2014】63號)文件規定，結合單位實際用人需求，制定本方案。
一、單位簡介
1、嫩江縣伊拉哈中學、海江中學。職能主要是負責實施初中階段義務教育、高中階段教育和實行初中、高中學歷教育。
2、嫩江縣白云學校、多寶山學校。職能主要是負責實施小學、初中階段義務教育和實行小學、初中學歷教育。
以上4 所學校均為嫩江縣教育局下屬財政全額撥款事業單位。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘計劃
招聘計劃10名(詳見附件1)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘在職和非在職人員。
五、招聘條件
(一)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨。
2、具有良好的職業道德和行為規范，熱愛教育事業。
3、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報考。
4、在近三年機關事業單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關事業單位辭退未滿5年的人員，法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。
(二)崗位條件
1、年齡在35周歲以下(1981年11月10日以后出生，含11月10日出生)。
2、報考高中教師崗位必須具備全日制普通高等學校統招本科及以上學歷、報考初中教師崗位必須具備全日制普通高等學校統招專科及以上學歷。
3、具有本崗位教師資格證。
六、招聘程序
(一)報名
1、報名辦法：報考人員須攜帶居民身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證等有效證件原件及復印件各1份，近期1寸免冠彩色同版照片3張，填寫《嫩江縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》1份(見附件2)。已就業人員須提供本單位開具的同意報考證明(需加蓋單位主管部門公章)。
應聘人員只限報一個崗位，所報崗位必須與所學專業相同，報名時由工作人員現場認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
符合黑政辦發【2009】30號和黑政辦發【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料。
同一崗位資格審查通過人數與招聘計劃數比例為2：1, 達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃，資格審查貫穿招聘全過程。
2、報名時間：2016年11月21日至11月30日15:00(每天上午9:00----11:00點，下午14:00----17:00，周六、周日休息)。
3、報名地點：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。
4、聯系人：秦緒偉、白玉、趙福春、叢艷春。
5、聯系電話：7612021
6、考試時間、地點：以《準考證》為準。
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試與面試相結合的方式。先筆試、后面試，政策性加分只在筆試成績中計算。
1、筆試
筆試內容為報考本崗位知識內容(總分100分，考試時間120分鐘)。報考高中教師崗位筆試內容：以本崗位高中現行教材為主;報考初中教師崗位筆試內容：以本崗位初中現行教材為主。
2、面試
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試采取講授微型課的方式進行(總分100分)。微型課內容為考生應聘崗位所使用的現行教材。時間為15分鐘，準備時間為30分鐘。通過抽簽確定面試順序，考官當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他評委的平均分為最后得分，最后面試成績保留兩位小數，并當場向考生報分。面試成績低于60分的取消聘用資格。
3、考試總成績
筆試、面試成績之和為考試總成績。計算考生考試總成績保留小數點后兩位，考試總成績可在嫩江縣教育局網站(http://njjyj.hhjy.net/njjyj/)查詢。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由總成績從高到低的順序確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定體檢人員，如面試成績也出現并列，依次按照報考學歷、最高學歷、畢業學校是否重點院校及高考時成績等因素從高到低確定進入體檢人選。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》的規定執行。體檢不合格的取消聘用資格。體檢費用按照實際發生額由考生承擔。
(四)考核
成立考核小組對體檢合格者進行考核。考核將通過到社區、學校、工作單位進行了解和個別談話、查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現，同時復審報名資格，考核不合格者取消聘用資格。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘用人選，經嫩江縣公開招聘教師工作領導小組研究同意后，在縣政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
七、管理及待遇
被聘用人員與招聘學校簽訂聘用合同，占招聘學校編制，享受招聘學校現有正式職工同等待遇(在嫩江縣最低服務年限不少于5年)。
八、招聘紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘組織實施部門的安排。對有下列行為的人員，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取相應考試或聘用資格者;
2.應聘人員在考試、考核過程中作弊者;
3.有其它違紀情形者。
九、本方案由嫩江縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
2016年嫩江縣公開招聘教師崗位要求及相關詳細內容請登陸嫩江縣人民政府網站查詢。
原標題：嫩江縣2016年公開招聘教師公告
點擊下載>>>
嫩江縣公開招聘教師工作領導小組
2016年11月10日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網