久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

醫(yī)療招聘

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 醫(yī)療招聘 > 醫(yī)療招聘 > 2016黑龍江穆棱市人民醫(yī)院招聘13人公告

2016黑龍江穆棱市人民醫(yī)院招聘13人公告

發(fā)布時(shí)間:2016/11/15 3:00:41文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):2673次


為緩解我市衛(wèi)生戰(zhàn)線人才缺乏現(xiàn)狀,經(jīng)市政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘穆棱市人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。招聘采取公開(kāi)考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,擇優(yōu)聘用。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘對(duì)象

具有國(guó)家統(tǒng)招的普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

穆棱市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13人,其中:信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、外科3人:具有臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

2、內(nèi)科3人:具有臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、中西醫(yī)結(jié)合科1人:具有中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

4、麻醉科2人:具有麻醉學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

5、醫(yī)學(xué)影像科2人:具有醫(yī)學(xué)影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

6、心理咨詢科1人:具有三級(jí)心理咨詢師及以上職業(yè)資格;

7、藥劑科1人:所學(xué)專(zhuān)業(yè)為藥物分析及相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有藥學(xué)初級(jí)(師)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

三、報(bào)考資格和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),志愿服務(wù)于基層,具有正常履行工作的身體條件;

3、35周歲以下(1980年10月1日以后出生),戶籍不限。

4、具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求;

5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

6、報(bào)名所使用的證件需為報(bào)名工作開(kāi)始前取得的。

7、有下列情形之一的不得報(bào)考:(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;(2)因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;(4)曾被辭退或開(kāi)除公職的;(5)穆棱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含服務(wù)期未滿的項(xiàng)目生);(6)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2016年11月21日-2016年11月23日,上午8:30至11:30、下午14:00至17:00;

2、報(bào)名地點(diǎn):穆棱市人力資源和社會(huì)保障局(穆棱市八面通鎮(zhèn)長(zhǎng)征路243號(hào));

3、考生須攜帶本人身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份,近期同版免冠1寸照片4張;

4、咨詢電話:0453-3123861。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試占總成績(jī)的70%、面試占總成績(jī)的30%。

1、筆試:筆試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試以百分計(jì)。筆試開(kāi)考比例為3:1,特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意,可適當(dāng)降低比例。筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)從高至低的排序,按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意,可適當(dāng)降低比例。并由穆棱市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試,如筆試成績(jī)確定的人選末位出現(xiàn)并列的,則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù),但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。面試人員確定后,在穆棱市門(mén)戶網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘者的崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,面試以百分計(jì)。面試前由用人部門(mén)確定面試方案,明確面試的方法、程序、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)計(jì)算辦法,面試考官的組成方式以及監(jiān)督辦法等。面試考生按現(xiàn)場(chǎng)抽簽所確定的順序進(jìn)行測(cè)試,由各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照要求進(jìn)行量化打分。

3.確定應(yīng)聘人選。考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)(筆試70%+面試30%)由高到低的順序,按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。如總成績(jī)確定的人選最終出現(xiàn)并列,則按照面試成績(jī)的高低確定最終人選。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(三)考核與體檢

1、考核:考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé),考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度,對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、體檢:體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢需在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不能聘用,所產(chǎn)生的空缺,依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后,在穆棱市門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者,由招聘單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)1年),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為5年,期間不得以借調(diào)、調(diào)動(dòng)、考錄等方式離開(kāi)聘用單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正;對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告由穆棱市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0453-3123861。

穆棱市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月14日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


惠州人才網(wǎng)
www.dcxycff.com

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
亚洲一区二区在线播放| 9a蜜桃久久久久久免费| 久久久久久国产精品三级玉女聊斋| 国产精品伦子伦免费视频| 久久久国产在线视频| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 国产国产精品人在线视| 久久av高潮av| 一区二区传媒有限公司| 午夜欧美性电影| 日韩电影天堂视频一区二区| 精品视频免费在线播放| 69精品丰满人妻无码视频a片| 国产精品一区二区久久久| 国产成人一区二区三区| 久99久视频| 久久成人18免费网站| 亚洲资源视频| 欧美在线日韩精品| 国产亚洲精品久久久久久久| 91精品美女在线| 国产精品美女在线播放| 亚洲影院污污.| 欧美日韩一区二区视频在线| 成人免费午夜电影| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 欧美日本亚洲视频| 欧洲亚洲在线视频| 国产在线拍偷自揄拍精品| 久久香蕉视频网站| 欧美精品日韩三级| 欧洲亚洲在线视频| 福利视频一二区| 国产精品欧美日韩久久| 日本三级久久久| 国产精品99久久久久久久久 | 日韩中文在线字幕| 国产日韩成人内射视频| 少妇久久久久久| 午夜久久资源| 国产精品香蕉av| 国产精品网红直播| 欧美性大战久久久久| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美精品九九久久| 男人亚洲天堂网| 久久久久久久久综合| 欧美成人精品欧美一级乱| 91精品网站| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 含羞草久久爱69一区| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 久久精品女人的天堂av| 日本精品一区| 久久久久久亚洲精品| 日韩免费在线观看av| 成人久久一区二区| 亚洲巨乳在线观看| 久久综合色一本| 欧美亚洲日本在线观看| 国产精品美女久久久久久免费 | 国产伦精品一区二区三区在线| 久久成人国产精品| 欧美日韩福利在线观看| 国产精品亚洲欧美导航| 亚洲熟妇无码另类久久久| 精品欧美日韩| 国产精品久久久久久av福利| 国产一级做a爰片久久毛片男| 欧美精品www| 成人av一级片| 欧美国产一区二区在线| 精品久久精品久久| 久久另类ts人妖一区二区| 国产不卡视频在线| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看视频 | 国产精品日韩欧美| 国产精品永久免费观看| 亚洲伊人久久综合| 久久天堂av综合合色| 91精品国产91久久久久久吃药| 欧美性视频精品| 亚洲高潮无码久久| 精品免费国产一区二区| 日韩在线视频观看| 97久久精品国产| 国产日韩欧美综合| 激情视频一区二区| 日本wwwcom| 午夜精品短视频| 中文字幕精品一区日韩| 日韩在线精品视频| 久久免费一级片| 国产在线久久久| 欧美尤物巨大精品爽| 日本欧美黄网站| 日本一区二区视频| 视频一区三区| 丁香六月激情婷婷| 亚洲精品影院| 亚州av一区二区| 亚洲**2019国产| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 欧美激情极品视频| 岳毛多又紧做起爽| 欧美精品国产精品日韩精品| 精品国产一区二区三区四区精华| 国产精品美女www爽爽爽视频| 久久精品综合一区| 久久人妻无码一区二区| 国产成人精品电影| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 久久国产精品一区二区三区四区 | 久久精品久久久久久| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 成人av在线亚洲| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产不卡一区二区视频| 久久精品视频播放| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 精品久久一区二区三区蜜桃| 色综合五月天导航| 最新欧美日韩亚洲| 日本一区二区免费高清视频| 品久久久久久久久久96高清| 欧美精品久久久久久久免费| 国产一区二区不卡视频在线观看| 99亚洲国产精品| 久久99精品久久久久久秒播放器| 久久精品国产一区二区电影| 欧美日韩国产成人| 欧洲精品久久久| 精品少妇一区二区三区在线| 国产suv精品一区二区三区88区| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 少妇特黄a一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久久999| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | www.com毛片| 欧美成人在线网站| 精品一区国产| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 日韩经典在线视频| 国产精品成久久久久三级| 一区二区冒白浆视频| 国产国语刺激对白av不卡| 午夜老司机精品| 国产精品一区二区你懂得| 中文字幕精品—区二区日日骚| 成人做爽爽免费视频| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 国产不卡av在线免费观看| 国产av国片精品| 国产香蕉一区二区三区| 国产精品久久精品视| 欧美 日韩 国产 高清| 国产精品无码av无码| 国内精品视频一区二区三区| 国产精品流白浆视频| 欧美中文字幕在线视频| 久久精品免费电影| 国产午夜福利视频在线观看| 日韩在线www| 亚洲精品中字| 91黄在线观看| 亚洲欧洲三级| 97色伦亚洲国产| 欧美精品999| 成人9ⅰ免费影视网站| 中文字幕欧美日韩一区二区| 国产日韩亚洲欧美| 欧美精品一本久久男人的天堂| 免费h精品视频在线播放| 日韩最新av在线| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看 | 欧洲精品码一区二区三区免费看| 久久免费高清视频| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站 | 一区二区三区四区国产| 国产美女扒开尿口久久久| 欧美成人一区二区三区电影| 国产日产欧美精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产精品99久久久久久久| 日韩精品一区中文字幕| 日本在线观看一区二区| 久久精品久久精品亚洲人| 国产欧美日本在线| 日本一本中文字幕| 国产精品久久久久av| av动漫在线看| 欧美国产亚洲一区| 亚洲精品欧美日韩专区| 日韩视频在线免费| 日韩**中文字幕毛片| 色久欧美在线视频观看| 午夜精品一区二区三区视频免费看 | 国产日本欧美在线|