惠州市第一人民醫院是惠州市委、市政府的民心工程，是根據市政府“高規格、高標準、功能全”的要求，按照三級醫院的規模和標準建設的一家集醫療、教學、科研、康復、保健為一體的現代化大型綜合性公立醫院，是廣東醫學院非直屬附屬醫院，是公益二類事業單位。醫院位于惠州市江北三新南路20號，第一期建筑面積約6.8萬平方米，設置病床位750張，二期建筑面積約5.6萬平方米，設置病床位400張。我院是全市第一家通過全國無煙醫院評審單位, 是全省粵東地區唯一一家衛生部腦卒中篩查防治基地醫院，是廣東省第一家與北京安貞醫院建立心血管診療合作中心，是惠州市干部保健基地，是惠州市急救創傷中心及市120急救指揮中心所在地。因醫院實際工作需要，現向社會招聘急招聘用制病理醫師2名。現將有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位及基本條件
本次招聘聘用制病理初級醫師2名，在全國范圍內招聘。基本條件如下：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德。
2、年齡30歲以下，身體健康，能正常履行崗位職責。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、臨床醫學或病理診斷專業全日制本科及以上畢業，具備執業醫師資格，完成住院醫師規范化培訓。具有三年以上二級以上醫院病理工作經歷。
以上年齡和工作經歷計算時間截止至2016年11月30日。具有碩士研究生學歷或在三級醫院工作3年以上，年齡可放寬5歲。
4、已辦理人事代理手續，具備干部身份。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按我院聘任員工相關規定執行。經同意聘用的員工根據《惠州市第一人民醫院新員工試用期管理辦法》(惠市一醫〔2012〕17號)實行試用期管理，試用期不發放效益工資。試用期滿，經考核合格可獨立上崗者留任并按規定領取相應標準的效益工資，考核不合格者或違反醫院相關規定者取消聘用資格，終止辦理相關聘用手續。招聘程序結束后，我院與錄用員工簽訂勞動合同。對于緊缺專業人員及聘用期內表現優秀者，我院將優先考慮錄用為正式在編員工。
四、招聘程序、辦法
(一)報名
1.報名條件：
(1)思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德。近3年年度考核合格，團隊合作意識強。
(2)符合計劃生育政策規定(由工作、人事勞動關系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計劃生育證明)。
(3)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。應聘結束后發現有上述問題者，取消聘用資格。
(4)工作期間未出現有效投訴或發生醫療事故、糾紛。
2.報名方式：本次招聘采取現場報名或郵寄報名的方式進行。即日起(工作日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30)接受現場報名至招聘滿為止。報名地點：惠州市惠城區江北三新南路20號惠州市第一人民醫院綜合樓一樓人力資源部。
(二)資格審查
由惠州市第一人民醫院人力資源部負責審查。報名人員在規定時間內按照公告公布的報名條件和要求，填寫《惠州市第一人民醫院聘用制員工招聘報名表》(附件1，用a4紙雙面打印)并攜帶內地居民身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、工作證明(附件2，需用單位信箋紙打印并蓋章確認，必須包含近3年年度考核及工作期間是否出現有效投訴或醫療事故等信息)、人事勞動關系掛靠證明、計劃生育證明材料及其他有關證明材料，符合有關政策參加公開招聘筆試成績可以加分的有效證明及相關文件，所有證件均要求原件及復印件，到惠州市第一人民醫院綜合樓一樓人力資源部辦理現場資格審查，證件原件驗證后立即退還本人。
采取郵寄報名方式的應聘者將報名材料(含證件證書掃描件及復印件)郵寄到報名地址(郵編516003)參加報名。因郵寄材料不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況，責任由報名者自負。以郵寄方式報名的應聘者應于筆試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核。基于招聘工作量大、快遞郵件容易丟失等原因，請應聘者盡量采取現場報名的方式報名。
每位報名者報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。
經醫院進行資格審查后，符合報名條件人員將視報名情況分批次在惠州市第一人民醫院網站公布，符合報考條件的人員，需自行下載打印《準考證》并參加考核。
(三)考試
考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算,占總成績的40%。
筆試時間、地點另行通知。
博士研究生或高級職稱者可以參加筆試，也可以申請免于筆試，直接進入面試。免筆試書面申請應在報名時提交給惠州市第一人民醫院人力資源部。審核后將現場或電話通知是否準予免筆試。未批準免筆試者，必須通過筆試后方可進入面試。
筆試成績于筆試結束后5個工作日內在惠州市第一人民醫院網站公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規、異常記錄的。
參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數確定面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。免筆試人員，直接進入面試。
2.面試
面試時間、地點另行通知。
面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的60%，面試分科室考核、面試提問和臨床專業水平測試三部份進行，其中科室考核成績將作為招聘的參考依據，不列入考核總分數;面試提問成績占考試總成績的20%;臨床專業水平測試成績占考試總成績的40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績的40%，臨床專業水平測試成績占考試總成績的60%。面試分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業水平測試成績不合格者，將不予聘用。
(1)科室考核
應聘者須到報考崗位的相關科室進行為期至少一周(含周六、日)的科室考核，時間另行通知。未參加科室考核者或考核過程中出現有效投訴、醫療事故、無故缺勤或其他產生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。科室考核成績將作為招聘的參考依據，不列入考核總分數。
(2)臨床專業水平測試
臨床專業水平測試評委由5名相關專業高級職稱人員組成。考試內容為應聘崗位的專業知識，由相關專業高級職稱人員出題，考生于現場實操或紙筆作答。
(3)面試提問
面試提問分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試提問成績。
3.考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+臨床專業水平測試成績×40%+面試提問成績×20%。免筆試人員考試總成績=臨床專業水平測試成績×60%+面試提問成績×40%。總成績合格線為60分，60分以下者不予錄用。
(四)確定體檢人選進行體檢
按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。若體檢結果出現《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》未列明的情況，則參照公務員體檢標準執行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
(五)確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫院網站公示7個工作日。
(六)辦理聘用手續
報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。無特殊情況者，公示結束后1個月內應聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、有關問題的說明
(一)本次考試不指定任何參考用書和資料。
(二)咨詢單位：
惠州市第一人民醫院人力資源部，咨詢電話：0752-2883621，2883821，2883899。
(三)監督單位：
招聘工作接受惠州市第一人民醫院紀委全程監督，監督電話：0752-2833603
原標題|：惠州市第一人民醫院病理醫師急招公告(2016年第九批聘用制人員招聘)
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惠州市第一人民醫院
2016年11月11日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網