一、招聘單位簡介
濟寧醫學院附屬醫院位于濟寧市中心，是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的省屬綜合性 “三級甲等醫院”。2015年醫院被評為省級區域醫療中心，2015年7月醫院通過國際醫療機構評審聯合委員會評審，成為大陸通過jci(第五版)認證的規模最大的學術醫學中心，是山東省首家通過jci認證的大型綜合醫院。醫院擁有臨床科室79個，重癥監護病區9個，開放床位3041張，一級監護病床254張，2015年門診量256萬人次，出院病人13.3萬人次，手術總量近8.2萬例次。現有國家級、省市級重點學(專)科、重點實驗室26個。為進一步優化人才結構，現面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及省衛計委《關于做好2016年度事業單位公開招聘工作的通知》(魯衛人函〔2016〕6號)文件要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中、高級崗位工作人員162名，其中計劃招聘中級專業技術崗位147人，高級專業技術崗位15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.中級崗位年齡在45周歲以下(1970年11月11日以后出生);高級崗位年齡在50周歲以下(1965年11月11日以后出生)。
(二)崗位條件
崗位條件均要符合相關政策規定的身體條件及學歷、學位、專業、工作經歷等。(詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表)
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式：可采取現場報名、特快專遞等形式報名;
報名時間：信息發布之日起15日內;
報名地點：濟寧醫學院附屬醫院人力資源處
報名材料包括：1.國家承認的學歷和學位證書原件及復印件、專業技術職務資格證書原件及復印件、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明等材料原件及復印件;2.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表原件、就業協議書(三方協議)原件，并能夠正常畢業;3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件(介紹信需注明聯系人及聯系方式，并加蓋單位公章);4.有本人簽名的《濟寧醫學院附屬醫院公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接實行結構化面試的方式組織)。
1.筆試
筆試主要內容為專業知識、衛生法律法規、公共基礎知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間和地點將電話通知報名本人。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2.面試
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的專業知識、思維應變能力、組織協調能力、業務能力、儀容儀表等方面的素質和能力。
面試時間和地點將電話通知報名本人。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1:1.2倍的比例，確定進入考察范圍人選。我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取電話咨詢、查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、醫德醫風、業務能力和工作實績等方面內容，考察不合格者不予聘用。
體檢按規定組織，原則安排在省級醫院，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。
對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關規定聘用人員與單位簽訂聘用協議后，享受國家和省規定的相應工資福利和該單位規定的有關福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：劉 騰
聯系電話：0537-2903205
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及省衛計委《關于做好2016年度事業單位公開招聘工作的通知》(魯衛人函〔2016〕6號)文件要求的相關規定執行。
原標題：濟寧醫學院附屬醫院2016年度公開招聘工作人員簡章
點擊下載>>>
濟寧醫學院附屬醫院
2016年11月11日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網