為創(chuàng)新吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱學(xué)院)干部人事制度，拓寬選人用人視野，創(chuàng)造民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，經(jīng)請示市委組織部同意，學(xué)院黨委研究決定，采用競爭上崗的方式選拔2名副科級干部。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《吉安市黨政機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，為認(rèn)真做好學(xué)院副科級干部競爭上崗工作，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的干部路線、方針、政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，構(gòu)建師德高尚、能力強(qiáng)、水平高、服務(wù)一流的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

二、基本原則

1.黨管干部原則;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.五湖四海、任人唯賢原則;

3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;

5.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

6.民主集中制原則;

7.依法辦事原則。

三、競爭上崗職位和職數(shù)

學(xué)院教務(wù)處副處長1名;學(xué)院師范學(xué)院副院長1名。

四、報(bào)名條件和資格

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律;

2.具備勝任工作所需的組織管理能力、執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)水平;

3.有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派;

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出;

5.身體健康，能正常履行工作職責(zé);

6.近兩年年度考核為合格以上等次。

(二)資格

1.學(xué)院及下轄吉安師范學(xué)校等四所中職學(xué)校(以下稱四校)正式在職在編干部身份人員且在學(xué)院或下轄四校工作2年以上(含2年，年齡、任職和工作年限均按周年計(jì)算，時(shí)間計(jì)算截止至2016年11月30日，以下同);

2.50周歲以下，身體健康;

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或聘任中級及以上職稱。

五、方法和程序

競爭上崗工作分為動(dòng)員部署、組織報(bào)名、資格審查、面試考核、確定考察對象、組織考察、確定人選、辦理任職手續(xù)等程序。

(一)動(dòng)員部署。2016年11月8日在學(xué)院網(wǎng)站公布《吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院科級干部競爭上崗工作方案》，并發(fā)至學(xué)院本部各處室(部)、二級學(xué)院及所轄四所中職學(xué)校，動(dòng)員符合條件的干部、教師踴躍報(bào)名。

(二)組織報(bào)名。11月8日-18日12:00前，學(xué)院及下轄四校符合競爭上崗條件的教職員，填寫《吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院副科級干部競爭上崗報(bào)名表》(見附件1，紙質(zhì)1份，同時(shí)報(bào)電子版)，并提供本人身份證、報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件(各1份)到所在學(xué)院及下轄四校組織人事部門報(bào)名，每位競崗者可報(bào)1-2個(gè)崗位。11月18日16:00前，學(xué)院下轄四校組織人事部門將報(bào)名材料送學(xué)院副科級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在學(xué)院組織人事處，聯(lián)系電話：0796-8263093)。

(三)資格審查。11月21日，學(xué)院副科級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名競爭上崗人員進(jìn)行資格審查。

(四)面試考核。由學(xué)院副科級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成面試考核小組，對符合條件并參加競爭上崗的人員進(jìn)行面試考核。面試考核時(shí)間：11月下旬或12月上旬(具體時(shí)間屆時(shí)通知)。

面試考核程序：由學(xué)院副科級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，競崗者按抽簽順序參加面試，面試時(shí)間約為12分鐘。主要內(nèi)容：

1.多媒體播放個(gè)人報(bào)名表及履職設(shè)想;

2.競崗人員作自我介紹，并闡述履職設(shè)想，時(shí)間約為5分鐘;

3.考核小組提問，時(shí)間約為7分鐘;

4.由面試考核小組進(jìn)行評定(考核評定采取適合、不適合或建議使用投票方式進(jìn)行)。

(五)確定考察對象。根據(jù)面試考核情況，學(xué)院黨委會(huì)集體研究決定考察對象。每個(gè)崗位的考察對象最多不超過3人。考察對象必須符合以下兩個(gè)條件之一:一是競崗者的考核適合票數(shù)必須大于或等于總票數(shù)的2/3;二是競崗者的考核適合票數(shù)與建議使用崗位票數(shù)之和大于或等于總票數(shù)的2/3。符合第二個(gè)條件的競崗者最終上崗崗位由學(xué)院黨委研究決定。若無合適人選，相應(yīng)職位暫時(shí)空缺。

(六)組織考察。由學(xué)院黨委組織考察組到考察對象所在單位，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。

(七)確定人選。根據(jù)考察情況及人崗相適的原則，將考察對象提交學(xué)院黨委進(jìn)行票決。票決后，根據(jù)票決結(jié)果確定擬任人選，并進(jìn)行為期7天的任前公示。

(八)辦理任職手續(xù)。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證競爭上崗工作的順利進(jìn)行，決定成立學(xué)院副科級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨委委員和部分科級干部組成。下設(shè)辦公室，由組織人事處、監(jiān)察(審計(jì))室等部門工作人員組成。

七、其它事項(xiàng)

學(xué)院副科級干部競爭上崗工作在學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)副科級干部競爭上崗工作的監(jiān)督，紀(jì)委辦聯(lián)系電話：0796-8263185。

本副科級干部競爭上崗工作方案及有關(guān)事項(xiàng)由學(xué)院副科級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由學(xué)院黨委研究決定。

原標(biāo)題：吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年副科級干部競爭上崗工作方案

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吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院副科級干部競爭上崗報(bào)名表.zip

組織人事處

2016年11月8日
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