為進一步貫徹落實教育部《關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》和省、市教育主管部門相關文件精神，切實加強全縣中小學專兼職研訓員隊伍建設，充分利用現有資源，提高研訓工作質量，促進全縣教師專業成長，經研究，決定選聘一批助理研訓員，現將有關事項通知如下。
一、選聘原則
注重權威性。注重從理論水平較高、實踐經驗豐富、教書育人成績突出，對基礎教育課程改革和基礎教育發展現實問題有較為深入研究，在本領域有較高聲譽且培訓經驗豐富的優秀一線教師和教育教學管理干部中選聘。
二、選聘名額
共選聘助理研訓員43名。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
中學28名：高中和初中：語文、數學、外語各2名，政治(道德與法治)、歷史、地理、物理、化學、生物各1名;中學信息技術、音樂、體育、美術各1名。
小學12名：語文、數學、英語各2名，道德與法治、信息技術、科學、音樂、體育、美術各1名。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
學前教育2名，中小學心理健康1名。
三、選聘條件
選聘助理研訓員原則上應具備以下條件：
1. 具有良好的師德修養、敬業奉獻精神以及較強的創新意識、組織協調能力和語言表達能力;
2. 在學科領域有一定知名度和影響力，榮獲縣學科帶頭人或市教學能手及以上稱號;
3.中學助理研訓員須評聘高級教師及以上職稱，小學和學前教育須評聘一級教師及以上職稱;
4. 教學業務精湛，教學實績突出，在課堂教學競賽或教師基本功比賽中獲縣一等獎、市二等獎、省三等獎及以上等次;
5. 教科研能力強，近五年在省級及以上教育刊物發表教育教學論文2篇以上或主持市級以上課題;
6. 近五學年度考核為合格及以上等次。
四、選聘程序
助理研訓員在全縣教育系統中選聘，堅持個人申報和單位推薦相結合，在履行資格審核、考核考察、集體研究、公示等程序后辦理聘任手續。
1.發布選聘方案。公布助理研訓員選聘學科及名額、選聘方法和程序。
2.單位推薦。各單位要高度重視助理研訓員人選的推薦工作，結合個人申報情況，認真對照推薦條件，嚴格把關，切實把優秀人才推薦出來。推薦人選確定后，統一組織填寫《濱海縣助理研訓員推薦表》(見附表)，于11月5日前集中報送縣教師發展中心辦公室，并附報推薦人選涉及選聘條件的相關證書、發表論文等，聯系人：李用軍，聯系電話：84231802。
3.組織考核考察。縣教師發展中心對各單位推薦的助理研訓員人選進行資格審核，確定考核考察對象并組織考核考察，經集體研究后確定初步人選。
4.審定公示。各學科助理研訓員初步人選報經縣教育局研究審定后，在一定范圍內進行公示，公示時間不少于五個工作日。
5.辦理聘任手續。助理研訓員由縣教師發展中心頒發聘書，實行聘任制，每屆聘期三年。
五、有關待遇
優先邀請助理研訓員擔任縣級教師培訓班主講;優先推薦參加市級以上培訓和教科研活動;協助開展教學教研、教師培訓以及學科質量建設等工作，按規定折算一定工作量，納入學校績效考核;列入教師教學競賽、資格認定、職稱評審、學術評審等活動評委庫;優先推薦參加高層次人才評選;考核優秀的作為專職研訓員后備人選。
六、相關要求
1.履行工作職責。助理研訓員除了完成所在學校分配的教育教學工作外，還應根據全縣教師培訓計劃和教學教研工作安排，承擔一定的培訓授課任務和教學檢查、教學研究工作。各學校應為助理研究員完成相關工作任務提供必要的支持和協助。
2.加強考核管理。助理研訓員應服從縣教師發展中心和所在學校的雙重考核與管理，要統籌兼顧，科學安排，確保各項工作任務順利完成。每學年縣教師發展中心應組織對助理研訓員全年承擔的工作任務完成情況進行考核與評價，確定考核評價結果。考核評價結果將作為續聘、學校績效考核、評先評優、晉職晉級的重要依據。對經考核不勝任、不稱職的的助理研訓員及時解聘。
特此通知。
原標題：關于選聘助理研訓員的通知
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濱海縣教育局
2016年10月28日
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