三、其它招聘基本條件
(一)政治思想好，遵紀守法，有良好的職業道德。
(二)愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任感。
(三)身體健康(體檢標準參照《公務員錄用體驗通用標準(試行)》)
(四)有下列情形之一者不得報考：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5、其它不符合報考資格條件的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取個人報名、考試考核和組織審查相結合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。
(一)公布招聘信息
在廣西人才網、廣西科技大學網站和廣西科技大學附屬衛生學校網站公布2016年公開招聘信息，發布時間不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
1、報名時間和地點：2016年10月24日至2016年11月5日(非工作日除外)為應聘報名時間，地點設在廣西科技大學附屬衛生學校辦公室。
2、報名方式：報名采用現場報名方式。
應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證以及招聘職位規定的其他相關證書原件、復印件和近期免冠1寸照片2張，在規定的時間內到學校辦理報名手續。
每個應聘者根據個人的專業、特長只能報考1個崗位。除醫學教師崗位按報名人數與招聘人數比例可大于或等于1∶1外，其余崗位同一崗位報名人數與招聘人數比例原則上不得低于3∶1。如報名人數與招聘人數比例達不到規定比例的，按桂人社發[2011]155號文件第九條規定執行，即同一崗位符合條件的報名人數低于招聘崗位人數3倍的，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對個別報名人數達不到規定比例，確需在當年補缺的崗位，須經自治區政府人力資源和社會保障部門核準后，降低招聘條件或按報名人數與招聘人數低于3∶1的比例進入考試。
3、資格審查：由學校根據招聘條件負責對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員參加考試。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考;對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。
(三)考試和考核
1、筆試
(1)筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為對應崗位專業理論，滿分100分。
(2)筆試由廣西科技大學附屬衛生學校統一組織實施。招考崗位與報名人數的比例達1∶3以上方可開考。確實不能開考的崗位，及時告知報考人員。
(3)醫學教師崗位要求條件為本科及以上學歷且具有高級職稱，經主管部門審核，自治區人社廳核準后，可免筆試及面試，直接進行考核。
(4)護理教師崗位要求條件為本科及以上學歷且具有中級職稱，體育教師崗位要求條件為碩士研究生學歷，經主管部門審核，自治區人社廳核準后，可免筆試，直接進入面試。
(5)筆試地點設在廣西科技大學附屬衛生學校，考試具體時間另行通知。
(6)筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布在廣西人才網、廣西科技大學網站、廣西科技大學附屬衛生學校網站上。
2、面試
(1)面試人員的確定。筆試結束后，每個崗位按1∶3比例，由高分到低分確定面試人選。如面試人選與招聘人數比例達不到規定比例的，按桂人社發[2011]155號文件第九條規定執行，即同一崗位符合條件的面試人選數低于招聘崗位人數3倍的，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對個別面試人選達不到規定比例，確需在當年補缺的崗位，須經自治區政府人力資源和社會保障部門核準。
(2)面試由廣西科技大學附屬衛生學校組織實施。面試工作在統一的時間和指定的地點內進行。
面試采取試講結合結構化的方式進行。主要考察應聘者具備的崗位業務素質及潛在能力，包括應聘者的語言表達能力，邏輯思維能力，分析、解決問題能力，形象儀表等。
(3)應聘者面試時須攜帶身份證、學歷證、準考證，經核對無誤后方能進入考場。
(4)面試分值滿分為100分。面試成績在面試結束后當場公布，并于面試結束后5個工作日內將全部考生的面試成績及崗位排名公布在廣西人才網、廣西科技大學網站、廣西科技大學附屬衛生學校網站上。
(5)現場監督。成立面試現場監督組，監督組成員2-3人，由用人單位人事、工會及紀檢監察人員組成。
(6)考試總成績。以面試成績計為考試總成績。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。無論是否達到開考比例，考生總成績達不到70%以上分值的，均不可進入下一程序。
3、考核
考試結束后，根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例進入考核。由學校領導、辦公室、各相關專業考核小組等成員組成面試考評組，考察了解應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、潛在能力以及遵守國家法律法規等情況，對應聘人員資格條件進行復查，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。
因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)體檢
進入考核的應聘人員到醫院進行體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示與聘用
1、公示：根據考核及體檢結果，經學校黨政班子會議研究，確定擬聘名單并在廣西人才網、廣西科技大學網站、廣西科技大學附屬衛生學校網站進行為期7個工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權限及有關程序報主管部門核準，辦理聘用及入編手續。
五、組織領導
成立以學校領導為組長的學校公開招聘工作領導小組，下設公開招聘工作辦公室，全面負責公開招聘的各項工作。
六、紀律與監督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督(監督舉報電話：0772-2514553)。
2、嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定處理。
七、聯系方式
通信地址：廣西柳州市躍進路126號
單位名稱：廣西科技大學附屬衛生學校辦公室
郵政編碼：545002
聯系人：韋錦繡
聯系電話：0772-2514553
傳真電話：0772-2514553
電子郵箱：lzyzfxrsk@163.com
原標題：廣西科技大學附屬衛生學校 2016年公開招聘實名制工作人員實施公告
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廣西科技大學附屬衛生學校
2016年9月9日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網