根據重慶市萬州區人民政府、重慶市萬州區人武部《關于認真做好2015年退役士兵接收安置工作的通知》(萬府發〔2016〕6號)和重慶市萬州區編制委員會辦公室《關于調劑財政撥款事業編制擇優安置2015年退役士兵的通知》(萬州編辦發〔2016〕28號)精神，經研究，決定從2015年退役士兵中公開招考事業企業單位工作人員。現將有關事宜通知如下：
一、招考條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神和良好的職業道德;能勝任崗位工作。
二、招考原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，采取公開考試和量化評分相結合，按考核的總成績擇優選崗的方式進行。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招考范圍及對象
(一)已到區安置辦報到，2015年9月后退役時已選擇改革后新政策安置，符合由區政府安排工作，保障第一次就業條件的“四類人員”，包括：1.服現役滿12年的士官;2.服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或戰時榮獲三等功以上獎勵的義務兵或士官;3.因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的義務兵或士官;4.屬烈士子女的義務兵或士官。(以下簡稱選擇按改革后新政策安置的“一類人員”)信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)已到區安置辦報到，2015年9月后退役時自愿選擇按入伍時有關老政策安置，符合萬州區安置條件的城鎮退役士官，即：2011年11月1日以前入伍，且2011年11月1日以后退出現役，服現役未滿12年士官，且在部隊未領取一次性自主就業金的退役士官;不含已按隨父母及配偶系統安置到中央屬、市直屬單位企業的退役士官。(以下簡稱“二類人員”)
(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招考單位及人數
(一)“一類人員”公開招聘財政撥款(含差額)事業編制單位工勤人員13名。具體招聘單位及人數如下：(見附件)
(二)“二類人員”公開招聘財政撥款(含差額)事業編制單位工勤人員2名。具體招聘單位及人數如下：(見附件)
五、招考辦法
招考采取公開考試和量化評分相結合，按考核的總成績擇優選崗的方式進行。
(一)筆試
1、報名
(1)考生報名時持本人《退伍證》、身份證、近期同底免冠一寸登記照片2張，經區民政局對報考人員進行報名資格審查后，由本人填寫《報名登記表》，并按規定繳納報名考務費50元/科。
(2)報名時間：2016年11月3日(星期四)上午9:00至12:00;下午2:00—5:00，逾期不到的視為自動放棄報考資格。
(3)報名地點：萬州區江南新區江南大道2號，區政府418房間。
2、考試時間及地點
考試時間：2016年11月9日(星期三)上午9:00—11:30，分卷合堂考試。
考試地點：見《準考證》。
3、考試方法及內容
考試采取筆試閉卷的方式進行，分為“綜合基礎知識”和“管理基礎知識”兩科，總分為200分。“一類人員”和“二類人員”考試采用a、b兩套試卷。
(二)量化評分
“一類人員”和“二類人員”，按照民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服現役表現量化評分辦法(試行)》的通知(民發〔2015〕195號)文件進行評分：
1、服役年限記分
義務兵和服現役12年以內(含)的士官，每服役1年計3分;士官服現役滿12年后，每多服役1年計5分。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
士兵服現役年限“自兵役機關批準服現役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動教養的(2013年12月28日全國人大常委會通過關于廢止有關勞動教養法律法規的決定以前)，服刑和勞動教養時間不計入服現役年限。
2.獎勵記分
(1)平時獎勵
①個人嘉獎，每次計1分;
②優秀士官人才獎，三、二、一等獎每次分別計4、8、12分;獲政府特殊津貼的，計30分;
③個人三等功，每次計3分;
④個人二等功，每次計20分;
⑤個人一等功，每次計40分;
⑥個人獲得榮譽稱號，大軍區級單位政治部門授予的每次計50分，大軍區級單位授予的每次計60分，總部(含多總部聯合)授予的每次計70分，中央軍委授予的每次計80分。
以上獎項累計計分。
(2)戰時立功獎勵
戰時，是指國家宣布進入戰爭狀態、部隊受領作戰任務或者遭敵突然襲擊時。部隊執行戒嚴任務或者處置突發性暴力事件時，以戰時論。
戰時榮獲個人三等功的，每次計20分;戰時榮獲個人二等功的，每次計40分;戰時榮獲個人一等功的，每次計80分;戰時榮獲個人榮譽稱號的，每次計100分。
以上獎項累計計分。
(3)獎勵認定
獲得優秀士官人才獎的，退役士兵本人應具備受獎證書，同時檔案中必須具備獎勵通令;獲得上述其他獎勵的，退役士兵本人檔案中必須同時具備獎勵登記(報告)表、獎勵通令或命令等材料，獲得平時個人三等功以上獎勵的，還應具備受獎證書和獎章。
3.職業技能等級記分
以檔案中《xx專業士兵職業技能鑒定登記表》、《職業資格證書》為依據，予以計分。
(1)初級技能(五級)，計1分;
(2)中級技能(四級)，計3分;
(3)高級技能(三級)，計5分;
(4)技師(二級)，計7分;
(5)高級技師(一級)，計9分。
職業技能等級記分按照其中最高等級記分，不累計。
4.殘疾等級記分
(1)士兵服役期間因戰評定為5至10級殘疾等級的,分別計50、40、30、20、10、5分;
(2)士兵服役期間因公評定為5至10級殘疾等級的,分別計30、20、10、5、3、1分。
殘疾等級記分以量化考核時的殘疾等級為準記分。
5.烈士子女記分
是烈士子女的，計30分。
6.其他情況記分
(1)在艱苦邊遠地區服役并在部隊服役期間享受艱苦邊遠地區津貼一周年以上的計分。其中，在一、二類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計0.1分;在三類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計0.2分;在四類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計0.3分;在五類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計0.4分;在六類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計0.5分。
艱苦邊遠地區按照民政部、財政部、總政治部、總后勤部《關于調整完善移交政府安置的軍隊離休退休干部、退休士官艱苦邊遠地區津貼制度和高山海島津貼制度的通知》(政干〔2010〕115號)列出的行政區域確認。
(2)從事核專業工作并在部隊服役期間享受核輻射保健津貼一周年以上的計分。每服役1個月計0.25分。
(3)服役期間參加過對外戰爭，作戰地點在境內的，每1天計0.1分;在境外的，每1天計0.2分。
符合上述情形兩(含)種以上的，累計計分。
有上述情形的，部隊團以上單位應予以確認并記入士兵本人檔案。地方評分以退役士兵檔案中原始記錄為準。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關規定執行。
7.減分
(1)處分減分。
服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。
多次受到處分的，累計減分。
(2)檔案材料弄虛作假減分。
退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計分，并在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。
各種弄虛作假減分情形，累計減分。
說明：以上各種立功、受獎情況必須檔案中要有制式正規的登記表，其它有關情況必須檔案記錄清晰，復印、涂改無效，量化評分分值由區民政局審查確定。
六、公示
筆試成績和量化評分的總分數在萬州區人力資源和社會保障網上公示3天。
七、考核與選定單位
(一)考核：“一類人員”和“二類人員”分別以筆試成績加上量化評分分數為總成績，從高分到低分取13名和前2名等額確定擬聘人選，如果總成績有并列以及進入擬聘人員最后一名總成績出現并列時，則依次以量化評分分數從高到低、《綜合基礎知識》成績、《管理基礎知識》成績、年齡從大到小的順序確定人選(以下環節中出現并列時均按此辦法進行確定)。擬聘人選由區民政局對其進行政審(擬聘人員在待安置期間，被公安機關拘留的，取消其安置資格)，政審不合格的，依次從高分到低分進行遞補。
(二)選定單位：在考試、考核的基礎上，擬聘人員按筆試成績和量化評分后的總成績從高分到低分依次由本人到指定地點選定招聘單位。
(三)公示：擬聘人員及所選定的單位在萬州區人力資源和社會保障局網上公示7個工作日。公示無異議的人員按程序辦理有關手續。
八、紀律要求
事業企業單位從退伍軍人中招考工作人員是一項嚴肅而重要的工作，在招考過程中，要堅持原則，堅持條件，嚴格按照工作程序，秉公辦事，公開接受紀檢監察和社會各方面的監督，嚴禁弄虛作假等不正之風的發生，對違反工作紀律的，一經查實，按有關規定追究違紀人員的責任。
九、其他
量化評分、政審由民政局負責解釋，考試由區人力社保局負責解釋。
請區級各主管部門、各鎮鄉(民族鄉)人民政府、街道辦事處將此通知及時轉發所屬事業單位。
特此通知
原標題：關于從2015年退役士兵中公開招考事業企業單位工作人員的通知
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重慶市萬州區民政局 重慶市萬州區人力資源和社會保障局
2016年11月2日
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