根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，經省人社廳同意，省淮河河道管理局2016年面向社會公開招聘工作人員(含采砂執法大隊隊員和電工)8名，現將省淮河河道管理局2016年度公開招聘工作人員有關工作實施方案公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘崗位
2016年省淮河河道管理局公開招聘8名工作人員，分別為省水政監察總隊淮河支隊采砂執法大隊(以下簡稱“采砂執法大隊”)隊員6名和從事電工作業工作人員2名(詳見附件)，所招聘人員統一納入編制內管理，工資待遇按事業單位工資制度執行。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
招聘對象為具有國家承認的大專及以上學歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件;
(五)具有適應崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(三)現役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
堅持“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，按照發布公告、報名和資格審查、筆試、專業測試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告。在省人力資源和社會保障廳、省水利廳和省淮河河道管理局門戶網站上公布招聘職位條件、程序等。
(二)報名。采取現場報名的方式(報名地點：蚌埠市解放一路116號省淮河河道管理局三樓組織人事科)。報名者須填寫《安徽省淮河河道管理局2016年簡化程序招聘報名登記表》一式兩份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學歷證書等原件及復印件等。
為確保招聘人員質量，招聘崗位數與報名人數比例不足1:3的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
(三)資格審查。省淮河河道管理局組織人事科按照報名條件，負責對報名人員的資格、條件進行審查，資格初審合格人員的報名資料報省水利廳人事處備案。
(四)統一筆試。為滿足崗位需要，對應聘的人員進行統一筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，時間120分鐘，筆試內容主要測試應試者履行崗位職責應具備的公共基礎知識和專業知識，其中報考采砂執法大隊隊員的考生專業知識筆試內容主要包括水工管理和水法規方面內容，報考從事電工作業的考生專業知識筆試內容主要涉及電學方面內容。為確保應聘人員素質，統一筆試設定最低控制合格分數線為50分。
(五)專業技能測試。按照筆試成績不低于最低分數線來確定參加專業技能測試人員;專業技能測試考官由7人組成，其中外聘考官不少于4名。專業技能測試具體形式為：
應聘采砂執法大隊隊員的專業技能測試采取結構化面試和體能測試相結合的方式進行，結構化面試主要考查考生綜合分析能力、邏輯思維能力、協調應變能力、創新意識和能力、語言表達能力及儀表舉止等;體能測試主要考察考生身體素質情況，采取3000米長跑的方式進行，跑步時間11分鐘的成績計為60分，跑步時間每增加一秒成績減少0.5分，每減少一秒成績增加0.5分。應聘從事電工作業的專業技能測試采取技能操作和結構化面試方式進行，主要測試應試者所必備的基本素質和實際操作技能。
結構化面試、體能測試、技能操作均為百分制，成績當場評定并公布。
(六)成績合成。應聘采砂執法大隊隊員的考生成績由統一筆試、結構化面試、體能測試按4:4:2的權重加權計算應試者綜合成績;應聘從事電工作業的考生成績由統一筆試、技能操作、結構化面試按4:4:2的權重加權計算應試者綜合成績。
上述成績均以百分制計算，計算時保留小數點后兩位。小數點后第三位四舍五入。
(七)根據考試綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、考察人選(如最終成績相同，依次以統一筆試成績、專業技能測試成績得分高者優先)。
(八)體檢和考察。體檢和考察由安徽省淮河河道管理局負責統一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行，在三級甲等綜合性醫院進行，紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
(九)公示。對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省淮河局網站公示一周。
(十)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。
(十一)根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、時間安排
(一)報名時間：2016年11月14日-11月18日上班時間(上午8:00-11:40，下午14:30-17:10)。
(二)考試時間：2016年11月下旬，具體時間、地點另行通知。
六、組織領導及工作紀律
招聘工作在省人社廳指導下，由省水利廳人事處會同省淮河河道管理局具體組織實施。省水利廳機關紀委對招聘工作進行監督。
本《公告》由省水利廳人事處、省淮河河道管理局負責解釋。
聯系電話：0551-62128077、0552-39180093918010。
特此公告。
原標題：關于安徽省淮河河道管理局2016年公開招聘工作人員(采砂執法大隊隊員、電工)有關工作實施方案的公告
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安徽省淮河河道管理局2016年公開招聘崗位所需資格條件.doc
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