為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，加速推進(jìn)本溪新一輪振興發(fā)展，經(jīng)本溪市委、政府研究決定，重點(diǎn)圍繞“三都五城”、及財政金融、旅游、規(guī)劃設(shè)計、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的專業(yè),面向社會引進(jìn)21名高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

人才引進(jìn)對象為非我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員。應(yīng)具備的基本條件是：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康、心理素質(zhì)良好;

引進(jìn)人員除符合上述基本條件外，還需具備下列資格條件之一：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)具有全日制普通高校博士學(xué)位，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;國家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、技術(shù)帶頭人;國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、省“百千萬人才工程”百層次人選;博士研究生導(dǎo)師;或與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌邔哟稳瞬拧?

(二)具有全日制普通高校碩士學(xué)位，且在本科階段取得全日制普通高校一本專業(yè)本科學(xué)歷人員，年齡不超過35周歲。

(三)具有海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國人員，其海外學(xué)歷需經(jīng)國家教育部認(rèn)證，年齡不超過35周歲。

(四)具有國家“985工程”院校(不含獨(dú)立學(xué)院)的全日制普通高校本科學(xué)歷人員，年齡不超過35周歲。

其他要求

1.2016年10月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。具有海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國人員，其海外學(xué)歷需2016年10月20日前經(jīng)國家教育部認(rèn)證;

2.全日制普通高校碩士、海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國人員、國家“985工程”院校(不含獨(dú)立學(xué)院)的全日制普通高校本科學(xué)歷人員年齡在35周歲以下，即1981年10月20日后出生;

3.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求(見《2016年桓仁縣引進(jìn)人才計劃表》)。

4.凡報考機(jī)關(guān)參公單位職位的，須具公務(wù)員(參公)身份并符合轉(zhuǎn)任條件，或具有事業(yè)身份并符合調(diào)任條件。

二、人員管理

引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員按國家、省、市相關(guān)政策進(jìn)行管理并辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)引進(jìn)人員為在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進(jìn)人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(二)凡通過人才引進(jìn)方式進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期合同，服務(wù)期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位流動，事業(yè)單位滿足調(diào)任條件人員可調(diào)任機(jī)關(guān)。

三、相關(guān)待遇

(一)新引進(jìn)人才享受國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的各項(xiàng)待遇。

(二)新引進(jìn)的博士及具有正高級專業(yè)技術(shù)資格等相應(yīng)層次人才，給予20萬元購房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專項(xiàng)資金資助;新引進(jìn)的碩士層次人才，給予10萬元購房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專項(xiàng)資金資助。上述人員按照《關(guān)于完善國家助學(xué)貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規(guī)定辦理助學(xué)貸款的優(yōu)秀貧困畢業(yè)生，其助學(xué)貸款及利息給予全額補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)人員違反服務(wù)期合同(除不可抗拒力)，應(yīng)解除其與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的購房補(bǔ)助、人才專項(xiàng)資金資助和助學(xué)貸款及利息補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。

四、程序及方法

(一)職位查詢

此次人才引進(jìn)的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通本溪溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和中國桓仁政府信息網(wǎng)查詢，對《職位信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員可撥打024-48823882咨詢電話。

(二)報名

1.本次引進(jìn)報名采取現(xiàn)場報名的方式。考生現(xiàn)場填寫《桓仁事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

2.每名考生只能報考一個職位。

3.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名實(shí)行誠信承諾制，考生報名時，要如實(shí)填寫有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進(jìn)工作過程中或引進(jìn)工作結(jié)束后可隨時取消其考試或聘用資格。

5.此次人才引進(jìn)職位不設(shè)置開考比例。

6.考生自報名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

報名時間：自發(fā)布公告之日起，截止2016年11月20日16：00前。具體時間為：工作日的上午8：30-11：00、下午13：00-16：00，雙休日和國家法定假日不接待報名。

報名地點(diǎn)：桓仁縣人力資源和社會保障局企事業(yè)管理股。

(三)資格審查

報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，考生需提供其身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及報名登記表等材料進(jìn)行審查，以研究生報考的考生還需提供本科階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以上所需證件均為原件。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消考試資格。

(四)考試

引進(jìn)方式采用筆試+面試的形式。

1.筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)知識和能力，筆試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績綜合分析，確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試時間另行通知。

2.面試

在筆試合格人員中，按照職位1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。未達(dá)到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)面試。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能引進(jìn)。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試方式及內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時長15分鐘，內(nèi)容為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必備的能力和知識。具體面試時間另行通知。

(五)體檢和考核

根據(jù)總成績，按引進(jìn)計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，面試成績高者確定進(jìn)入體檢考核人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)。

2.考核

考核工作桓仁縣人社局和用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(六)公示

擬引進(jìn)人選確定后，在網(wǎng)上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(七)辦理手續(xù)

經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用(使用)的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)或聘用手續(xù)。對反映有影響聘用(使用)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)轉(zhuǎn)或聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)轉(zhuǎn)或聘用，待查清后再決定是否調(diào)轉(zhuǎn)或聘用。新聘用人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(一)域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員

公務(wù)員(參公人員)，引進(jìn)到機(jī)關(guān)、參公單位的，辦理公務(wù)員(參公人員)轉(zhuǎn)任手續(xù)。事業(yè)單位人員，符合公務(wù)員(參公人員)調(diào)任條件，引進(jìn)到機(jī)關(guān)、參公單位的，辦理調(diào)任手續(xù);引進(jìn)到事業(yè)單位的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

(二)其他人員

引進(jìn)到事業(yè)單位,辦理人才引進(jìn)手續(xù)(事業(yè)單位公開招聘手續(xù))。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.請考生認(rèn)真查閱引進(jìn)計劃職位信息表等。

聯(lián)系人：桓仁縣人力資源和社會保障局

電話：024-48823882

原標(biāo)題：2016年本溪市桓仁縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

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1.2016年桓仁縣引進(jìn)人才計劃表.xls

2.桓仁事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc

3.2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄.doc

桓仁縣人力資源和社會保障局

2016年10月20日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)