為了引進優秀管理人才，滿足儋州市民政局工作需要，現根據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》等相關文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，市民政局擬面向社會考核招聘優秀管理人才，特制定本方案。
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
3、具有較扎實的基礎理論知識和專業知識，有創新精神;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4、身體健康;
5、沒有違紀違法行為及不違反國家計劃生育政策。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
儋州市福利彩票銷售管理中心管理人員1名。
(二)崗位要求
具備工商管理類工商管理專業碩士研究生學歷，且從事管理工作經驗1年以上經歷，年齡在35周歲以下(1981年10月13日后出生)。
三、招聘方式
本次招聘采取考核招聘方式進行。
四、招聘具體程序
(一)發布招聘公告
招聘方案報市人力資源和社會保障局審核及市政府審批后，在儋州市政府政務網發布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2016年10月25日至10月26日，上午8：00至12：00，下午2:30至5：30。考生采用現場報名方式報名。
2、報名地點：儋州市民政局三樓行政辦公室。地址：儋州市那大鎮中心大街東段民政局大樓。
3、報名所需資料：
①報名時應聘人員必須提供畢業證、有效居民身份證原件及復印件;
②獲得學位證和畢業證書原件及復印件;海外留學的報考人員需提供國家教育部的留學生學歷認證。
③在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
④填寫報名登記表兩份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張，報名時應聘人員要認真填寫報考信息，并保證所填信息真實。
4、資格審查
報名結束后，考核聘用工作領導小組對報名人員的相關材料進行審查，確定參加考核人選。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。本次人才引進不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。
(三)考核面試
考核采取結構化面試進行，采取100分制計分，面試合格分數線為60分。面試主要測試應聘人員的專業邏輯分析及理解能力、語言表達能力、創新應變能力、舉止儀表等內容。
(四)考核政審
根據面試成績由高到低按1：1比例確定考核對象。考核組前往被考核人單位，對被考核人在德能勤績廉等五方面進行全面考核(包括有無違紀違法行為及有無違反計生政策等內容)，并寫出考核報告提交招聘領導小組討論決定。
(五)體檢
面試和考核結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低確定進入體檢人選。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
體檢由招聘領導小組指定醫院進行。如受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市招聘領導小組同意后到指定市(縣)醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現的缺額，則按面試考核成績由高到低往上遞補人員進行體檢，體檢費由考生自行承擔。
體檢時間另行通知。
(六)公示
對擬聘人員進行公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，給予聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(七)聘用
1、在擬聘人員公示期滿后，由單位函報儋州市人社局審核并報市政府批準后，辦理招聘手續。
2、受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中，屬事業單位人員可按相關規定辦理流動手續。
五、聘用人員的待遇
聘用的人員納入市福利彩票銷售中心事業編制，工資福利按照國家有關政策規定執行。
六、組織與監督
為了切實抓好本次人才考核招聘工作，確保工作順利開展，成立考核招聘工作領導小組。本次招聘工作由考核招聘領導小組組織實施，并接受市紀檢監察和人社部門監督。
監督投訴電話：0898-23322968(儋州市糾風辦)
0898-23333250(儋州市人社局)
原標題：儋州市民政局考核招聘優秀管理人才實施方案
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2016年10月13日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網