為滿足我廳直屬事業單位的業務發展需要和人才儲備需求，經自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2016年我單位擬面向社會公開招聘工作人員30名。
一、工作原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹遵守民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘的崗位、專業及人數
各用人單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2016年自治區民政廳直屬事業單位公開招聘計劃表》(以下簡稱《計劃表》，見附件1)。自治區民政廳8個直屬事業單位共計劃公開招聘工作人員30人。其中：自治區烈士陵園是具有獨立法人資格的全額撥款公益一類事業單位;自治區榮譽軍人康復醫院、自治區德勝社會福利院是具有獨立法人資格的全額撥款公益二類事業單位;自治區假肢康復中心、自治區北海復退軍人醫院、自治區拉浪林場是具有獨立法人資格的差額撥款公益二類事業單位;廣西福利彩票發行中心、廣西社會福利服務中心是具有獨立法人資格的自收自支公益二類事業單位。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
應聘人員需要咨詢時，請直接與用人單位聯系，用人單位的咨詢電話見《計劃表》。
三、應聘人員的基本條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、熱愛民政事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好;
2、具有符合崗位要求的工作能力;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、具備崗位規定的其他資格條件。
普通高等院校全日制在讀學生不得報考。
本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2016年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網、廣西民政網等公開發布招聘信息。發布時間從自治區人力資源和社會保障廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。各用人單位可在駐地有關新聞媒體轉發招聘信息。
五、報名
1、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至用人單位人事部門，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《自治區民政廳直屬事業單位2016年度公開招聘人員報名登記表》(附件2，自行在網上下載填寫)。
應聘材料包括：報名登記表原件一式2份(貼近期二寸正面免冠彩色同底照片)和本人有效居民身份證、畢業證、學位證、單位工作證明(報考有工作經歷要求崗位的人員須提供)復印件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料復印件等，另附近期二寸正面免冠彩色同底照片3張。
現場報名的應聘者應當場提供上述材料原件給用人單位進行核對;采用郵寄方式報告的應聘者應在領取準考證前提供上述材料原件給用人單位進行核對。
2、報名時間及聯系方式
時間2016年10月17日至10月25日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯系方式見附件1。
六、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
資格審查時間為10月26日至11月2日，各用人單位首先依據招錄崗位的資格條件對照應聘人員的信息進行審查，于10月28日前將初審情況報廳人事處進行復審，各用人單位于11月2日前告知報考者資格審查情況。
2、在廣西人事考試網、廣西民政網公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3、資格審查由自治區民政廳監察部門全程監督。
七、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經自治區民政廳同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。崗位被取消后，由用人單位通知報考該崗位的人員。考試分為筆試和面試二種方式進行(具體考試考核方式詳見2015年自治區民政廳直屬事業單位公開招聘計劃表)，考生必須持身份證和本人準考證參加，兩證缺一不可。
準考證由各用人單位于筆試前一日下午15：00—17：30在民政廳辦公樓現場分發，同時按規定收取應繳納公共科目考試費50元/人。
1、筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識以及言語理解與表達、資料分析判斷能力等。
考試時間：2016年11月12日。
考試地點以準考證為準。筆試結束后20日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西人事人才網、廣西民政網和工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績從高分到低分依次確定替補人員。
筆試以閉卷方式進行。由專業機構統一命題，筆試地點設在南寧市，由民政廳人事處協調有關單位完成考務工作。筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
2、面試
主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
面試時間：待定。
面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在廣西民政網和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。經批準降低開考比例或因考生缺考而達不到開考比例的，面試成績應達到70分以上方可進入下一環節。
3、總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
八、考核
根據崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定考核對象。由自治區民政廳人事處統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
考核不合格或自愿放棄考核的，應從報考同一職位的人員中按照最后成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由我廳根據實際情況報經自治區人力資源和社會保障廳批準，取消該崗位的招聘計劃。
九、體檢
根據考核結果確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由自治區民政廳人事處統一安排，到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按崗位最后成績從高分到低分的順序依次遞補，并對遞補人員進行考核，考核合格者，按上述規定進行體檢。體檢費用個人自理。
十、確定擬聘人員
自治區民政廳黨組集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，通過廣西人事考試網、廣西民政網等進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十一、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區相關規定執行。
十二、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771-2824186
監督電話：0771-2613880
原標題：廣西壯族自治區民政廳直屬事業單位2016年度公開招聘工作人員公告
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2016年自治區民政廳直屬單位公開招聘人員報名登記表.doc
廣西壯族自治區民政廳
2016年10月14日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網