為適應我區經濟和社會事業發展需要，更好地選拔優秀人才，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)等文件規定，經區委、區政府同意，2016年南譙區部分事業單位面向社會公開招聘41名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、組織領導
招聘工作在南譙區事業單位公開招聘人員工作領導小組統一領導下，由區人力資源和社會保障局、區機構編制委員會辦公室、區財政局、區衛計委共同組織實施，區紀檢監察機關對招聘工作進行全過程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2016年度南譙區部分事業單位公開招聘人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、應聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應崗位要求的身體條件;
4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算： 30周歲以下，即1985年10月24日以后出生;35周歲以下，即1980年10月24日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發布
招聘公告于10月11日在滁州市南譙區政府網、南譙區人力資源和社會保障局網站統一發布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間為2016年10月24日—10月28日，每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00;地點在南譙區人力資源和社會保障局(滁州市南譙區烏衣鎮南譙政務新區2號樓329室);咨詢電話：0550-3524903。
2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《南譙區事業單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例應不低于3:1。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于11月3日工作時間到南譙區人力資源和社會保障局改報其他符合條件的崗位。
5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的應聘人員務必于2016年11月17日至18日工作時間持本人有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由區人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解答。
(三)筆試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》兩科。
2、筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。《專業基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為2016年11月19日。具體安排為：
上午： 9:00—11:00 《公共基礎知識》
下午：14:30—16:30 《專業基礎知識》
筆試地點設在滁州市城區內，具體地點見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在南譙區人力資源和社會保障局網站公布。
筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業基礎知識》(占60%)合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由區人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(四)體檢和考察
按照應聘人員的筆試成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如筆試成績相同，以《專業基礎知識》成績高低排序;《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由區人力資源和社會保障局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(五)公示和聘用
區招聘領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在南譙區政府網和南譙區人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由南譙區人力資源和社會保障局下達聘用文件。其中,鎮衛生院新進人員納入編制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行;其他新進人員由聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-3113395)。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由南譙區事業單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。
原標題：2016年南譙區部分事業單位公開招聘工作人員公告
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1.2016年度南譙區部分事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
3.“服務基層項目人員”情況登記表.xls
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網